border=0

İş güvenliği kavramı

İş güvenliği, çalışanların mesleki faaliyetlerinin güvenliğini sağlamak için sosyal olarak önemli bir faaliyettir.

Özünde, iş güvenliği, üretim faaliyetlerinin yürütülmesinde toplum kaybını en aza indirgemekle, ilk olarak iş kazalarını ve iş morbiditesini önleyerek ve ikincisi iş yerindeki çalışanlar için sosyal koruma yöntemlerini kullanarak ilgilenmektedir.

Federal yasalar (kendi amaçları için) yasal, sosyo-ekonomik, örgütsel, teknik, sıhhi ve hijyenik, önleyici, rehabilitatif ve diğer önlemler dahil olmak üzere iş faaliyetleri sırasında işçilerin yaşamlarını ve sağlığını korumak için bir sistem olarak işçi korumasının tanımlayıcı bir tanımını sağlar. .

İşgücü korumanın tanımına farklı yaklaşımlar olasılığının çeşitliliğinden ve iç karmaşıklığından bahsettiği belirtilmelidir.
Temel olarak, iş güvenliği ve sağlığı , basit bir iş süreci için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları uygulayan ancak bunlarla sınırlı olmayan iş güvenliği (iş güvenliği) ve iş sağlığı (endüstriyel temizlik) içerir.

İş güvenliği ve iş güvenliği arasındaki farklar (işe alınan profesyonel işçiliğin güvenliği), bir iş sözleşmesinin taraflarından biri - işçi - işçiyi basit işçiliği (işçilik) işleminden başka bir katılımcıya - işverene (iş gücü) sattığında, ücretli işçiliğin özellikleriyle ilgilidir. yani, onun performansı.

Basit bir emek sürecinde işçilerin temel tehlikelerinin yaralanma ve hastalıklar olduğunu söylemiştik.
Aynı zamanda, işte alınan yaralanma ve / veya hastalık ayrıca bir kişiyi yalnızca biyolojik bir varlık olarak değil, aynı zamanda sosyal ve iş ilişkisinin bir konusu olarak da tehdit eder - bir çalışan, onu tamamen, kısmen veya tamamen çalışma gücüne mahrum eden - genellikle çalışanın sahip olduğu ve işgücü piyasasında satabilir.

İşçilik sürecinde alınan yaralanma tıbbi açıdan aynı görünebilir, ancak “kendi için emek” ve “bir işveren için ücretli emek” koşulları altında alınan ciddi yaralanmalar tamamen farklı bir sosyo-ekonomik niteliktedir ve sosyal sonuçları çeşitli yasal hükümlerle düzenlenmektedir.

Çalışma kapasitesinden yoksun kalan her kurban açlıktan ölebilir veya tazminat alabileceğinden, devlet tarafından temsil edilen toplum, çalışanın ve işverenin işe alınan emeğin güvenliği alanındaki emek ilişkilerini düzenlemek için bir sistem başlatmalıdır.

İş gücünün korunmasının önemli ve gerekli bir özelliği karmaşıklığı ve sadece teknik, sıhhi ve tıbbi önlemlerin değil, yasal, ekonomik ve sosyal yönlerinin varlığıdır.

Emek korumasının, sosyal ve emek ilişkilerinin bir parçası olduğu ve bunun emek güvenliğinden (self-servis dahil herhangi bir emek) ve üretim güvenliğinden ve güvenlik mühendisliğinden farklı olduğu belirtilmelidir.

Bu nedenle, emek korumanın toplumun ve devletin sosyal politikasının bir unsuru olmasının nedeni, tam olarak iş hukukunun ayrılmaz bir parçası olmasından dolayı, tam olarak emek korumasının temel sağlanması - güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamak - anayasaya bağlı her Rusya vatandaşının ana haklarından biri.





Ayrıca bakınız:

İşçinin sağlığına veya hayatına verilen zararın tazmini

Çalışma koşulları için tazminat: çalışanlara kişisel koruyucu donanım sağlamak

İş güvenliği koruması

İş güvenliği için yasal çerçeve

Çalışanların iş güvenliği ve iş düzenlemelerine uyma görevi ve sorumluluğu. İşverenin Görev ve Sorumluluğu

İçindekiler Tablosuna Dön: İşgücü Koruması

2019 @ edudocs.fun

Sayfa oluşturma: 0,002 saniye