border=0


border=0

Konzepte fan arbeidsbeskerming

Arbeidsbeskerming is in sosjaal be>

Yn har kearn wurket arbeidersbeskerming om it ferlies fan 'e maatskippij te minimalisearjen yn it hâlden fan har produktive aktiviteiten, earst troch behindering fan beropsûntstekken en beropsmoarheid, en twadde troch it brûken fan maatskiplike beskermingsmetoaden foar arbeiders op wurk.

Bûnswetlike wetjouwing (foar eigen doelen) jout in beskriuwende definysje fan arbeidsbeskerming as in systeem foar behâld fan it libben en sûnens fan arbeiders yn 'e rin fan har wurkaktiviteiten, ynklusyf juridysk, sosjaal-ekonomysk, organisatoarysk, technysk, sanitêr en hygienysk, previntyf, reabilitative en oare maatregels .

It moat bepaald wurde dat de measte mooglikheid fan ferskate oanwêzigen oan 'e definysje fan arbeidsbeskerming fan syn fermogen en ynterne kompleksiteit sprekt.
As grûnslach, beropssoarch en sûnens befetsje de feiligens feilichheid (beropssicherheid) en beropssoan sûnens (yndustrieel sanitaasje) , dy't feilich en sûn wurkleazens realisearje, mar binne net beheind ta har.

De ferskillen tusken arbeidssicherheid en arbeidsbeskerming (feiligens fan 'e arbeidsbelied) binne relatearre oan' e spesifike punten fan arbeidsmerk, as ien fan 'e partijen oan in wurkgelegenheidsrapport - in meiwurker - syn feardichheid (arbeidzjen) ferkeapet oan in ienfâldige arbeider (arbeider) proses as in soarte fan saak nei in oare dielnimmer - in wurkjouwer. , dat syn optreden.

Wy hawwe al sein dat de wichtichste risiko's foar in wurkpersoniel yn in ienfâldige wurkproses binne blessueres en sykte.
Tagelyk bedraacht de blessuere en / of sykte dy't by it wurk oansteld wurde, in persoan bedrige mei in persoan net allinich as biologyske wêzen, mar ek as ûnderwerp fan sosjale en arbeidsbefolking - in meiwurker dy't him hielendal of in diel hat fan wurkende kapasiteit - faak it ienige eigendom fan 'e meiwurker en Hy kin ferkeapje op 'e arbeidsmerk.

De blessuaasje dy't yn 't arbeidsproses ûntfongen is, kin itselde sjen fan in medyske punt, mar serieuze blessuwurden dy't ûntfongen binne ûnder de betingsten fan "arbeid foar jinsels" en "wurkgelegenheid foar in wurkjouwer", binne in folslein oare sosjaal-ekonomysk aard, en har sosjale konsekwinsjes wurde regele troch ferskate wetlike bepalingen.

Om't elk slachtoffer, dy't syn wurken fermogen hat, kin stjerre fan honger of moat kompensaasje krije, de maatskiplike fertsjintwurdiging fan 'e steat moat in systeem foar regeling fan de arbeidsbefolking fan' e meiwurker en de wurkjouwer op it mêd fan feiligens fan ynhierige arbeids- arbeidersbeskerming ynfiere.

In wichtige en needsaaklike eigenskip fan arbeidsbeskerming is syn kompleksiteit en de oanwêzigens fan juridyske, ekonomyske en maatskiplike aspekten, en net allinich technyske, sanitêre en medyske maatregels.

It moat bepaald wurde dat arbeidsbeskerming in ûnderdiel fan sosjale en arbeidsrelaasjes is, en dat ferskilt fan arbeidssicherheid (elke arbeid, sels self service), en fan produksjefeiligens en fan feiligens ynsteking.

Dêrom is de arbeidsbeskerming in elemint fan it maatskiplik belied fan 'e maatskippij en de steat, krekt omdat it in yntegraal diel fan' e arbeidsrjocht is, krekt omdat de wichtichste foarsjenning fan arbeidsbeskerming - feilich en sûn wurksumheden garandearret - ien fan 'e wichtichste konstitúsjonele fertsjinwurdige rjochten fan alle boargers fan' e Russyske Federaasje.





Sjoch ek:

Bestjoeren fan wurkplakken op wurkwets

Akute abdominale pine

Heart pine earst help

Earste help foar ferlies fan bewustwêzen

Elektrysk feiligens

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.