Sosyal olarak paylaşın. ağlar:


İş disiplini

İş disiplini, tüm çalışanların iş görevlerini yerine getirirken işveren tarafından belirlenen davranış kurallarına uymaları zorunludur. Bu kurallar, Rusya Federasyonu Çalışma Yasası'nın genel gereklilikleri, diğer federal yasalar ve toplu sözleşme, anlaşmalar, yerel düzenlemeler, bireysel iş sözleşmeleri ile oluşturulmuştur.
İşveren, işçilerin iş disiplinine uyması için gerekli şartları yaratmaya mecburdur.

İş disiplini, çalışanın işverenle olan iş ilişkisinin en önemli unsurudur ve iç çalışma düzenlemelerinin kurallarına uymakla görevli kutsal görevidir.

İş disiplininin değeri şu anlama gelir:

  • Her çalışanın ve organizasyonun yüksek kaliteli iş sonuçlarına ulaşılmasına katkıda bulunur;
  • İşçinin en yüksek performansla çalışmasına izin verir;
  • çalışma sırasında sağlık ve yaşamın korunmasına, mesleki yaralanmaların ve mesleki morbiditenin önlenmesine katkıda bulunur;
  • Her çalışanın ve tüm işgücünün çalışma zamanının rasyonel kullanımına katkıda bulunur.

Yüksek performanslı işler için örgütsel ve ekonomik koşullar yaratmak için işgücü disiplini sağlama yöntemleri gereklidir. Aşağıdaki üç yöntem birbiriyle ilişkilidir: çalışmaya karşı bilinçli bir tutum; ikna ve eğitim yöntemleri; vicdani bir çalışma için ödül ve ihmalkâr, dürüst olmayan çalışanlar için - gerekli durumlarda disiplin ve sosyal önlemlerin uygulanması.

Ayrıca bakınız:

Yanıklar veya ısı yaralanmaları için ilk yardım

Yangın alarm sistemi

Solunum durması

Sosyal olarak kabul edilebilir risk kavramı

Tehlikeli yangın ve patlama faktörleri

İçindekiler Tablosuna Geri Dön: İşçi Koruması

2018 @ edudocs.fun