border=0

De relaasje fan profesjonele easken en yndividuele karakteren

Yn 'e rin fan' e beropsoplieding en de formaasje fan professionals yn 'e betingsten fan wurk, op alle stappen fan' e minsklike ûntjouwing, binne 2 faktoaren ynfloed.

  1. Doelfaktoren binne de easken, normen en beheiningen dy't troch it berop nei syn wurk setten en de oanwêzigens fan bepaalde eigenskippen en funksjes (profesjonele kennis, feardigens, feardigens).
  2. Subjektyf - beskikber foar de meiwurkers en feardichheden, yndividuele kapasiteiten, syn motivaasje en nivo fan oanfragen, as sels self esteem.

It is teoretysk needsaaklik dat it systeem fan objektive profesjonele easken neffens de subjektive kapasiteiten en mooglikheden fan 'e persoan wêze.

Sjoch ek:

Psychologysk petear

De regel fan it ynstellen fan persoanlik kontakt mei de gearwurking

Klassifikaasjes fan profesjonele aktiviteit

Effekten fan interpersonale perception

It ûnderwerp en doel fan 'e berop psychology

Gean werom nei Tafelingen yn: Professional Psychology

2019 @ edudocs.fun