border=0


Stap 1. Applikaasje foar it oerdragen fan de jierlikse basearre betelle ferlof




De meiwurker moat in ferklearring skriuwe oer it ferfiere fan ferlitte mei in yndikaasje fan de reden, it oantal dagen, de begjin en eintiid fan 'e ferlof. Dokuminten moatte oan dizze oanfraach oanbean wurde, op grûn wêrfan de fakânsje oerbrocht wurde moat. Dit kin in blêd fan tydlike ynvaliditeit of in dokumint dat bestjoert oan de ferfolling fan steate dutsen yn 'e fakânsje, as foar dizze arbeidsrjocht foar frijlitting út wurket.

As ferbliuw ferfong is troch ferplichting fan 'e ferplichting fan ferplichtingen (fertsjintwurdiging fan' e ferplichting te fergean foar fakânsje (diel 2 fan artikel 124 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje), om de meiwurker te warskôgjen oer de starttiid fan ferlies (diel 2 fan artikel 124 fan 'e arbeids-koade fan' e Russyske Federaasje), om ferlof te jaan (diel 3 fan keunst. 124 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje), stelt de oanfraach gewoan de redenen foar it ferlienen fan ferlies en gjin dokuminten binne ferplicht. Op grûn fan dizze oanfraach wurdt de wurkjouwer in oarder jûn oan de oerferfanging fan leave en set de feilige fakdatums yn 'e fakânsjeplan yn oerienstimming mei de oarder.

Sjoch foarbyld fan fakânsjeferbettering.

Sjoch ek:

Expertekundiging: Is de meiwurker, dy't yn 'e fakânsje sike wie, as bewiisd troch de sike ferlof, it rjocht hawwe om in applikaasje te skriuwen om de fergees nei in oare tiid te ferbrekken?

Stap 2. In opdracht jaan om de jierlikse basearre fergeesferkeaper te ferfangen

De oerferfanging fan ferlies wurdt makke troch de oarder, opnommen yn elke foarm. De opdracht moat de redenen foar de oerdracht en de datum fan begjinnende en beëinigjen fan fakânsen oanpasse. As de meiwurker noch net besletten is op 'e datums, is it nedich om te skriuwen dat de datums fan' e oerlevere fermelding wurde bepaald op basis fan 'e oanfoljende deklaraasje fan' e meiwurker.

Sjoch Sample Deferral Order Order.

Stap 3. It meitsjen fan in persoanlike kaart by it oerdragen fan de jierlikse basis betelle ferlof

Lit oan 'e meiwurker yn' e perioade fan wurkje mei dizze wurkjouwer wurde rekken holden yn 'e paragraaf fan de persoanlike kaart (formulier N T-2, goedkard troch de Resolúsje fan it Steatstatistysk Komitee fan Ruslân fan 5 jannewaris 2004 N 1).

As de fakânsje nei it útfieren fan 'e passende sektor fan' e persoanlike kaart fan 'e meiwurker falt, moat de ynformaasje ynsteld wurde om korrekt unused gebrûkte dagen te oeren en it oantal oefene ferwachtings te oeren.

Sûnt de proseduere foar it feroarjen fan 'e parse "Ferien" is net fêststeld, kinne de neikommende metoaden yn' e praktyk tapast wurde.

1. Foar gefallen as in part fan 'e fakânsje oerdroegen wurdt:

- kolommen 1-3 en 5 bliuw net feroare;

- yn kolommen 4 en 6 mei ien line, wurdt de oantsjutte ynformaasje útfiert en hjirûnder, of op 'e neikommende rigel it oantal fan' e feitlike ferwachtings en de datum fan 'e foltôging yn;

- kolom 7 wurdt oanfolle mei ynformaasje oer de details fan 'e oarder, op basis fan hokker diel fan' e fergese is op in oare termyn ferpleatst.

Sjoch persoanlike kaart. In diel fan 'e jierlikse basearre betelle fergeze. Probe fan it ynfertsjen fan de unifoarmde foarm N T-2.

2. Foar gefallen dêr't de folsleine fakânsje oerdroegen wurdt:

- yn kolommen 1-7, ynformaasje oer fakânsje is útfiert mei ien line;

- neist kolom 7 of ûnder it wurde de details oanjûn fan 'e oarder oer ôfskriuwing fan' e oarder foar it jaan fan ferliening.

Sjoch persoanlike kaart. Oerstiing de jierlikse basearre betelle ferlof. Probe fan it ynfertsjen fan de unifoarmde foarm N T-2.





; Datum tafoege: 2017-12-14 ; ; Views: 224 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: Foar learlingen fan 'e wike binne der sels, melding en jildich. 8988 - | 7216 - of alles lêze ...

2019 @ edudocs.fun

Sidejager generaasje oer: 0.001 sek.