border=0

Typen fan profesjonele selsbestimming

  1. In spesifike wurkfunksje - de meiwurker fynt befrediging en de sin fan syn aktiviteit yn 'e kwalitative optreden fan individuele wurkfunksjes (wat docht ien ding, monoton).
  2. Eigenbestimming yn in bepaalde taak (mear útwreide list fan taken). In arbeidsamt is karakterisearre troch bepaalde rjochten en produksjes, mar noch in beheind produksjebeam.
  3. Selsbestimming op it nivo fan in spesifike spesjaliteit (rjochte oplieding).
  4. Selsbestimming yn in bepaalde fak (tafoeging fan 'e rjochting fan stúdzje oan' e berop). It berop ferienet in groep ferienige spesjaliteiten.
  5. Libbensfertsjintwurdiging - it giet oer it kiezen fan in persoan yn 'e libbensstyl. It giet net allinich troch de realisaasje troch in persoan fan bepaalde maatskiplike rollen, mar ek de kar fan lifestyle en libbensstyl sels.
  6. Persoanlike selsbestimming. Yn dit gefal wurdt de persoan net gewoan in profesjonele, mar ek de master fan 'e situaasje en syn hiele libben. Foarbyld: Dr. Komarovsky.
  7. Selbstbestimmen fan persoanlikheid yn kultuer. Persoanlikheid makke in wichtige bydrage oan de kultuer fan frede.

Sjoch ek:

Karriêre

Effekten fan interpersonale perception

Nivo's fan minsklike sels realisaasje

Karriêre-konsept. Typen fan karriêre

Súkses yn profesjonele aktiviteiten

Gean werom nei Tafelingen yn: Professional Psychology

2019 @ edudocs.fun