border=0

Wetten | Salaris

Wetten , ôfkoarting salarjen - fergoeding, berekkene, as regel, yn monetêre termen, dy't, neffens de wurkgelegenheidskontrak, de eigner of it lichem fan syn autoriteit de meiwurker betelle foar it wurk dat troch him útfierd wurdt. De grutte fan it salaris hinget ôf fan 'e kompleksiteit en betingsten fan' e wurken, de profesjonele en saaklike kwaliteiten fan 'e meiwurker, de resultaten fan syn wurk en de ekonomyske aktiviteit fan it bedriuw.

Neffens it begryp fan V. Petty en D. Ricardo, is it salaris de monetêre útdrukking fan 'e "minimum fan oerienkommende middels". Neffens Smith is it salarjen ek de kosten fan in persoanlike fermogens, sadat hy "wurkje" kin. A. Marshal yn 'e "libbensbesparjende betsjutting" befettet al de middels "te wurkjen" en "te libjen." V. Petty yn 'e XVII ieu. leau dat it salarjen de priis fan 'e arbeid is.

K. Marx ûntwikkele de teory fan lean as in monetêre útdruk fan 'e wearde en priis fan' e arbeid, dat is de wurkerferkeap net wurkje, mar arbeid (de mooglikheid om te wurkjen). Oan it begjin fan 'e 19e ieu waard de teory fan lienen basearre op' e teory fan 'e "trije faktoaren" troch J. B. Sey ferspraat.

Tugan-Baranovsky beskôge de lean om de oandielen fan 'e arbeidersklasse te wêzen yn it sosjale produkt, hokker hinget fan' e produktiviteit fan sosjale wurk en sosjale krêft fan 'e arbeidersklasse. E. Bem-Bawerk joech omtinken foar de mooglikheid fan konsesjes foar ûndernimmers by it opheljen fan lean ûnder de bedriging fan striid, organisearre troch hannelsferieningen, mar beken dat de folgjende útlizzing fan kapitaal fan bedriuwen mei hegere lienen, de ferfanging fan libbe arbeid oan masine, dy't op it lêst ûnbedoich liede ta legere lean. De needsaak foar direkte yntervinsje yn 'e regeling fan de heligraasje en dynamyk fan lean waard rjochtfeardige troch J. M. Keynes. Om sosjale feroarings tefoaren te kommen, stelde hy ynstee fan lean te lieren troch kollektive ôfspraken te werkenjen om in graduele of automatyske reduksje realisaasje te brûken as resultaat fan opkommende prizen. Keynes rjochtfeardiget it ferlet foar in hechte monetêre beliedsbelied. Syn ideeën wurde ûntwikkele yn 'e wurken fan E. Hansen, L. Klein, D. Robinson, ensafuorthinne, dy't ferskate metoaden foar regeling fan lieningen en ynkommens fan' e befolking hawwe, basearre op de erkenning fan 'e aktive rol fan' e steat yn distribúsjeprosessen.

Yn 'e moderne ekonomyske teory wurdt arbeid eangens as in faktor fan produksje beskôge, en de leanen binne op' e kosten fan 'e wurkgelegenheid. Belieders fan dit konsept binne bekende Amerikaanske ekonomen P. Samuelson, V. Nordgauz.

Fanút it perspektyf fan relaasjes fan ferdieling binne lienwurden de monetêre útdrukking fan in part fan in needsaaklik produkt dat yndividueel yndividueel yngiet foar de meiwurkers fan in bedriuw neffens de kwantiteit en kwaliteit fan wurking dy't se yn produksje hawwe.

Organisaasjes en bedriuwen betelje salarjen yn kassa, dit is bedoeld troch de oanwêzigens fan commodity-money relations en de merk. Yn in boargerwittenskip kin leinen net yn 't sin betelle wurde. Parsjele liening - de meast fleksibel middel fan rekkening foar de kosten en resultaten fan arbeid. De regeling fan lean wurdt útfierd troch it bedriuw en de steat. Alderearst is in maatregel fan 'e arbeid oprjochte. It reflektearret de bedrach fan 'e arbeid (de soad muskulêre en nervous enerzjy opboud), de yntinsiteit fan arbeid en de kwaliteit fan arbeids (mjitte fan muoite en be>

De steat en it bedriuw sette de neifolgjende prinsipes foar de differinsjaasje fan lienen fan wurknimmers:

  • de bedrach fan hanneljen hinget ôf fan de kompleksiteit fan wurk, profesjonele feardigens en kwalifikaasjes fan 'e meiwurker;
  • De bedrach fan 'e liening is ôfhinklik fan de arbeidsbetingsten, op har hurdens en op sûnensdoelen. Arbeid yn dreech en skealike betingsten wurdt heger betelle;
  • De bedrach fan 'e lean hinget ôf fan' e útkomsten fan 'e produksjekaktiviteit fan it bedriuw as gehiel. Der binne twa wichtige foarmen fan lean: tiidbasearre en stikwurk . Oerstelke lean wurde opnommen oan meiwurkers, ôfhinklik fan kwalifikaasjes en wurklik oere wurke. It wurdt brûkt om dy arbeiders te beteljen:
    1) de ûntwikkeling dêrfan is dúdlik standardisearre,
    2) wêryn't it wichtichste ding net de groei fan laborproduktiviteit is, mar it ferbetterjen fan produktkwaliteit,
    3) de ûntwikkeling fan hokker grûnslach net ôfhinklik is fan har yndividuele arbeidsomstanniging, mar wurdt bepaald troch it technologysk proses.

De funksjes fan 'e meiwurker wurde allinich foar de justearring, kontrôle en kontrôle fan' e apparatuer beheine. Yn 'e tiidbasisfoarm wurdt it bedrach fan' e leeftiid berekkene as it produkt fan 'e oere of sertifikaat. Oant beteljen leveret foar in ienfâldige tiidbasearre systeem, dy't betelje foar de wurklike wurken en tiid-bonus, dy't ek rekken hâldt mei oare dingen: prestaasjes, produktiviteit groei, de kwaliteit fan wurk en produkten, boarnen fan boarnen. Ljepkeart learefoarm wurdt brûkt yn wurksumheden dêr't arbeidsbetingsten foar krekt en folslein rekkening binne, wêrby't produksjemaatregels breed brûkt wurde. De bedragte lean foar it wurdt berekkene as it produkt fan it taryf fan in ienheid fan produkt en it oantal produkten.

Der binne de folgjende systeme stikken lienwurden:

  • direkte stikje liening . It soarget foar in direkte proportionale relaasje tusken it útgongspunt en de ferheging fan lean;
  • stik-progressive lean . It essinsje leit yn it feit dat makke produkten yn 't bedrach fan' e produksjoneel betelle wurde by basearre tariven, en produkten boppe de norm - by hegere prizen en groeiende;
  • partuer-regressive lean . Dêrtroch ferheget elke prosint yn de útfier boppe de norm respektet in fergrutting fan earnings fan minder dan ien persint. It makket ûnferbidlike over-fertaling fan 'e produksjoneel.
  • partuer-bonus salaris . Mei dit systeem wurde produkten makke yn it bedrach fan 'e produksjoneel wurde basearre tariven, en foar produkten dy't boppe de norm makke binne, foar bewarjen fan technologyske disipline, foar problemen fergees wurk, wurdt in premium oanbean;
  • lump sum liening . Yn dit gefal is it salaris net foar elk produkt of operaasje ynsteld, mar foar it hiele wurkwize fan ien-off priis;
  • kollektive pompeblêd . Yn dat gefal hinget it salarjen fan in arbeider ôf fan 'e útfier fan' e brigade, line, feroarje. Kollektyf earnings wurde fertsjinne tusken team-leden yn oerienstimming mei de rigen dy't se oansteld binne, koeffisinten en tiid wurken.

De lêste desennia is karakterisearre troch in hieltyd grutter gebrûk fan tiidoerliening en in oerienkommende reduksje yn it stimpelresultaat fan 'e groei fan meganisaasje en automatisearring fan produksje. Yn 't Feriene Keninkryk, de Feriene Steaten, Dútslân en Frankryk, krije 60-70% fan yndustriële wurknimmers oereelige lean.

Tsjinje tusken nominale en echt lean.

De nominale ljepper is it bedrach dat in arbeider ûntfangt foar wurk útfierd. De wearde wurdt beynfloede troch ferskate faktoaren: it nivo fan kwalifikaasje, ferskate betingsten en de effisjinsje fan arbeidsmerk en de kwantiteit en kwaliteit fan 'e arbeid. De ferheging fan it gemiddelde moanneblêd op it earste bliuw wiist op in beskate ferbettering fan it wolwêzen fan 'e befolking. Mar de krekte yndikator hjir is de echte lean.

Echt lean binne de som fan materiaal en geastlike woldingen en tsjinsten dy't kocht wurde foar in nominale ljepper. Echt lean ôfhinklik fan ferskate faktoaren:
a) it nivo fan nominale lieningen
c) prizen foar goods and services consumed by de befolking;
c) it bedrach fan 'e belestingen dy't troch ferskate segminten fan' e befolking betelle wurde oan 'e begrutting.

Ungelikbere net-betellings fan lieningen, stipendingen, pensjes of oare wetlike fergoedingen oan boargers foar mear as ien moanne, begryplik meitsje fan 'e haad fan in bedriuw, ynstitút of organisaasje, ûnôfhinklik fan' e foarm fan eigendom, of in boarger - in bedriuwsorganisaasje leveret foar strafberens . Tagelyk is in persoan frij fan kriminele hanthavening befêstige as, foarôfgeand oan 't bringen fan kriminele hanthavenjen, hat lean, stipetypen, pensjes of oare wetlike betellingen betelle oan boargers.





Sjoch ek:

Ynstitúsjonele struktuer fan ynternasjonale kredyt. Ynternasjonale finansjele sintra

Laborproduktiviteit

Global ekonomysk problemen

Haadstêd

Direkte ynternasjonale ynvestearring

Gean nei Tafel Ynhâld: Ekonomy

2019 @ edudocs.fun