border=0

Psychologyske persoanlikensstruktuer

Eleminten fan 'e psychologyske struktuer fan' e persoanlikheid binne syn psychologyske eigenskippen en eigenskippen, dy't meast "persoanlikheden" neamd wurde. Der binne in protte fan har - sa'n 1500 wurden betsjuttingen persoanlikheden. Mar psychologen besykje dêryn allinich it dreech te meitsjen om in tal persoanlikheden yn in tal substruktueren te meitsjen.

It leechste nivo fan persoanlikheid is in biologysk bepaalde substruktuer, wêrby't de leeftyd, seksintreken fan 'e psyche, natuerlike eigenskippen lykas it nervous systeem en temperamint befetsje.

De folgjende substruktuer befettet de yndividuele eigenskippen fan minske-mentale prosessen, d. yndividuele manifestaasjes fan ûnthâld, waarnimming, gefoelens, tinken, fermogen, ôfhinklik fan sawol op natuerlike faktoaren, en op training, ûntwikkeling, ferbettering fan dizze kwaliteiten.

Fierder is it nivo fan persoanlikheid ek syn yndividuele maatskiplike ûnderfining, wêrby't kennis, feardichheden, gewoanten en gewoanten befetsje fan in persoan.

It heechste nivo fan persoanlikheid is har oriïntaasje, ûnder oaren neidielen, winsken, be>

Yn psychology binne der twa haadgebieten fan persoanlikensûndersyk: de earste is basearre op it identifikaasje fan beskate funksjes yn 'e persoanlikheid, wylst it twadde is de definysje fan persoanlikheidstypen.

Persoanlikheid tekenet unite groepen fan nau besibbe psychologyske symptomen. Hjir binne inkele foarbylden fan faktoaren (persoanlikheden) as gewoane psychologyske skaaimerken fan minsken. Factor A beskriuwt de skaaimerken fan 'e dynamyk fan emosjonele ûnderfiningen. Minsken mei hege marken foar dizze faktor binne ûnderskiede troch it ryk en briljens fan emosjonele manifestaasjes, natuerlikens en moraasens fan gedrach, wilens te gearwurkjen, opfreegje en opsichtich hâlding foar oaren, goedens en goedens. Se krije goed gear mei it team, binne aktyf by it opstellen fan kontakten. Op de tsjinoerstelde pole (low factor score) binne sokke funksjes as letrology fan ynfloed, fermogen fan live emoasjes binne wichtich. Dizze minsken binne kâld, heul, formele yn kontakten. Se binne alien foar minsken, leuk om te kommunisearjen mei boeken en dingen; besykje allinich te wurkjen, kollektive eveneminten te vermeiden. Yn it bedriuw binne se precise, ferplicht, mar net fluggens genôch.

De seleksje fan persoanlikheden tekenet it bestean fan in definitive opset fan basis-kwaliteiten, en yndividuele ferskillen wurde bepaald troch de mjitte fan har hurdens. Om de natuer sjen te litten fan de fariabelen dy't fakturearjen binne, ferwize wy in list fan oerflakkige persoanlikheden oan 'e hichte fan Cattel:
1. Selsfertrouwen - humiliteit.
2. Yntellektuele - beheind.
3. Fermannichheid fan 'e geast - inkonsistinsje, oanpasberens oan ynfloed.
4. Impermaninsje, fussiness - ferstân, beppe.
5. Neurotyk - gjin neurotyk.
6. Callousness, sinisme - sêftens.
7. Selskienheid - goedens, tolerânsje.
8. Rigens, tiranny - berikberens, freonlikens.
9. Eviligens, konsistinsje - goedens, huldigens.
10. Autisme - realisme.
11. Intelligenz - ienfâld, ûnbeskene geast.
12. Infantilisme - fereale, takt.
13. Asocial, skizoid - iepenheid, idealisme.
14. Enthusiasm, wit - teloarstelling.
15. Aktiviteit, nervositeit - selskontrôle, steurigens.
16. Neurose, psychopaty - emosjonele mature.
17. Ekspresje - flegm.
18. Wrede, heurigens - freonlikheid, iepenheid.
19. Ferheegjen, útdrukking, ferskaat fan be> 20. Tagonklikheid, waarmte, sentimens - isolearring, rêst, beheining.
21. Windigens, idelens, pretinsje - midsmjittigens, keunstens.
22. Mental en fysike sterkte - neurasthenia.
23. Bedriuw, flugge temper - ynhibysje, skyntens.
24. Imagination, introspection, konstruktiviteit - ôfstudearjen, smaak.
25. Cruelty, hurdens - yntroofing, sensibiliteit, bangens.

Yn 'e typologyske oanpak wurdt bepaald dat it persoanlikertype in holistyske entiteit is, net minderlik is oan in kombinaasje fan yndividuele persoanliksfaktoaren (funksjes). De ynhâld is útjûn troch in beskriuwing fan in typysk of gemiddelde fertsjintwurdiger fan in groep persoanen dy't ta dit type hearre. Bygelyks, sa'n persoanlikheidstype as in "autoritêre persoanlikheid" is in konglomerat fan op syn minst fjouwer persoanliksfaktoaren, net ferminderich foar ien fan har - dominânsje. Ien fan 'e opfallendste ferskillen tusken autoritarisme en dominânsje is dat de autoritêre persoanlikheid dejingen dy't op in legere nivo en ferljochting foardat har oerhearskers bepresse, wylst de dominante persoan in lieder is foar lju yn in legere posysje en fjochtsjen foar in hegere posysje.

>Hippokratyske fjouwer soarten fan temperamint - it âldste en meast ferneamde foarbyld, dat it bestean fan in korrespondinsje fan 'e psychologyske type en fysike foarm.





Sjoch ek:

Profesjonele etnyske begjinsels en psychometryske prinsipes fan psychodyagens

De psyche as substân en de psyche as substrat

De ynteraksje fan it ûnderwerp en kontrôleobjekt

Groep en har strukturele organisaasje

Persoanlikheid en team as objekten fan behear

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Psychology

2019 @ edudocs.fun