border=0

Prehistoarje fan managementwittenskippen

De Ingelske term "manadgement" (fan Latus Manus - hân) hat gjin analogue yn Russysk, hoewol it faak brûkt wurdt as synonym foar de begripen fan "management" en "wittenskiplike organisaasje fan labor".

As sosjale fisioen en de sfear fan 'e minsklike praktyk ûntstie >

Yn it âlde Egypte binne tûzenen jierren foar ús tiid, de needsaak om te organisearjen, te regeljen, te behearjen, sintraleisearjen fan bestjoeringsprosessen waard erkend. Sûnder dit soe it net mooglik wêze dat grutte soarte arsjitektearjende struktueren as de Egyptyske pyramiden, de âlde Aztekenstêden, it suksesfolle funksje fan sokke komplekse en wiidweidige religieuze organisaasjes, lykas de Romeinske tsjerke.
Tydlik begjinne foarútgong foar it ûntstean fan teoretyske ideeën oer de foarmen en metoaden fan it organisearjen fan behear. As unôfhinklike wittenskiplike disipline naam de behear teory allinich oan it begjin fan 'e 20ste ieu, werhelle it lot fan' e ûntwikkeling fan psychology.

It algemiene byld fan 'e ûntjouwing fan bestjoerlike gedachten en har haadstikken is yllustrearre troch it begryp "direksjoneel" (neffens C. C. George); It markearret de eveneminten dy't revolúsjonêre feroaringen makke hawwe yn 'e ideeën fan behear. Dizze barrens binne:
1) de oprjochting fan in bysûndere soarte fan "prysters-businessmen" dy't yn hannelsoperaasjes dwaande binne;
2) de publikaasje fan 'e kening Hammurabi (XXVIII ieftich foar Kristus) fan in set fan wetten te regeljen fan relaasjes tusken sosjale groepen fan' e befolking;
3) de kombinaasje fan Nebûkadnêzer II (VIIe ieu f. E.) Metoaden fan it iepenbier bestjoer en kontrôle oer de gebieten fan bou en produksje;
4) de yndustrieel foarútgong fan 'e Europeeske sivilisation yn' e rin fan it opkommende kapitalisme (XVII-XVIII ieuwen), as gefolch dêrfan is in beropsmanagement;
5) "burokratyske * revolúsje" dat barde by de turn fan 'e XIX en XX ieuwen.

Tagelyk ûntstiet bestjoeren teory as in ûnôfhinklike disipline. De ûntwikkeling is foaral in evolúsjonêr proses, nettsjinsteande it be>

De ûntwikkeling fan managementwittenskip wurdt begelaat troch ynterne tsjinstellingen dy't de ûntwikkeling fan de bestjoerde teory hinderje. De faktoaren dy't bydrage oan dizze ûntjouwing binne ferbûn mei de yntensive ûntwikkeling fan produksje, mei it sykjen om manieren om har te ferbetterjen en te fersteanjen as basis foar ferheegjen fan profiten. Kennis fan al dizze redenen is needsaaklik foar in goede begryp fan 'e skiednis fan' e ûntwikkeling fan managementwittenskip. Allinne de lêste tsientallen binne de fruchtbere poadium wurden yn 'e ûntwikkeling fan har teory, hoewol dit in protte jierren lyn ferwachte west hie, neffens it be>

Kommerklike aktiviteit foar ieuwen waard net respektearre, it waard beskôge as in dwylsinnich besetting. Aristoteles neamde it keapje en ferkeapjen "unnaturaal jild meitsje." De negative hâlding foar sokke aktiviteit bleau tige persistint, en krige ús tiid. Dit is ien fan 'e redenen foar it ferlies fan' e fuortgong fan bestjoerlike gedachten. In oar reden is dat gelearden yn 'e ekonomyske en sosjale wittenskippen de stúdzje fan bestjoerlike problemen yn har ûndersyk ferneatigje en har ekonomyske problemen fan produksje en politike aspekten beheine. Der binne ek swierrichheden by it brûken fan gegevens fan oare wittenskippen, benammen psychology, ferbetterjen fan behear. In >

In trochbraak nei it ûntwerp fan bestjoerst teory wie de publikaasje fan F. Taylor's boek Principles of Scientific Management (1911). Taylor wurdt beskôge as de oprjochter fan wittenskiplik bestjoer. It ûntstean fan behear as wittenskip wie in antwurd op 'e behoeften fan grut bedriuw, in besykjen om moderne technology te profitearjen en it ferwêzentlikjen fan in lytse groep fan nijsgjirrige minsken dy't sykje om de effektive wize fan wurk te ûntdekken.





Sjoch ek:

De rol en it plak fan plannen yn 't organisearjend funksjonearjen

Hierarchyske struktueren

Spesifyk tinken yn 'e aktiviteiten fan' e holle

Definition of prediction function

Bedriuwfeardigens

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ edudocs.fun