border=0

Unbelêsting en har foarmen

In yntegrale funksje fan in merkekonomy is wurkleazens - de tydlike wurkleazens fan 'e ekonomyske aktive befolking. De oarsaken fan dit ferskynsel binne farieare. Earst binne de struktureel skermen yn 'e ekonomy, útdrukt yn it feit dat de ynfiering fan nije technologyen, apparatuer liedt ta in mindering fan eksploitaasje. Twadder is de ekonomyske downturn of depresje, dy't de wurkjouwers machtiget om de needsaak foar alle boarnen te ferleegjen, ynklusyf labor. Tredich is it regearing en it gewerbe-belied op it mêd fan lean: it opheffen fan 'e minimale lean ferheget produksjekosten en dêrtroch fergrutet de fraach nei arbeid, dy't it klassike model fan' e arbeidsmerk yllustrearret. Fjirde, seizoene feroaringen op it nivo fan produksje yn yndividuele sektoaren fan 'e ekonomy. Uteinlik, fiifde, feroaringen yn 'e demografyske struktuer fan' e befolking, benammen de groei fan 'e arbeidige befolking, fergrutsje de fraach nei arbeid en sa fermindere de wikseling fan wurkleazens. Unbelêsting is ien fan 'e beide wichtichste negative faktoaren (de twadde is ynflaasje), dy't ynfloed op' e libbensstandert fan 'e befolking. Se is ek soargen oer it regear: op 'e iene kant, mei sterke wurkleazens, sosjolitike ûnrêst en in feroaring fan regearing binne mooglik, op' e oare kant, ûnder-utilisaasje fan arbeidsmerkingen betsjut ûnderproduksje fan potinsjeel BIP.

Dochs sûnder wurkleazens is der gjin ekonomy, en it is nedich as reserve foar útwreiding fan produksje.

Op grûn fan de oarsaken fan wurkleazens kinne wy ​​har basisfoarm formulieren.

Friksje wurkleazens (Ingelsk friksje, misdiedigens) is oansletten mei de beweging fan minsken fan ien taak nei in oar, fan in pleats nei it oare. De reden foar dizze foarm fan wurkleazens is dat sawol minsken en wurkgelegenheid heterogeneus binne, en dêrtroch in oantal tiid is ferplichte foar in "ûnderlinge sykjen".

Struktuerele wurkleazens is ferbûn oan feroaringen yn technology, en it feit dat de merk foar goederen en tsjinsten stilend feroaret: der binne nije produkten dy't âlde, net yn gebrûk binne. Yn dat ferbân binne de ûndernimmers de struktuer fan har middels te besjen en benammen har arbeidsmiddels. Yn 'e regel liedt de ynfiering fan nije technologyen ek oan' e ôfwaging fan in part fan 'e arbeidskrêft, of foar it oplieden fan personiel.

Ekonomen beskôgje friktive en strukturele wurkleazens om absolute ûnbedoelde komponinten te wêzen fan 'e natuerlikheid fan wurkleazens .

Seasonale wurkleazens is ferbûn mei ungewoane produksje-voluminten dy't troch guon yndustry yn ferskillende perioaden trochfierd wurdt, dat is, yn ien moanne, de fraach nei arbeid yn dizze bedriuwen (en dêrtroch is de wurkleazens ôfnommen), yn oaren is it ferminderjen (en wurkleazens grutter). De bedriuwen dy't karakterisearre binne troch seizoene fluktuaasjes yn it fermogen fan produksje (en dêrmei wurkgelegenheid) binne benammen lânbou en bou.

Sikzele wurkleazens is ferbûn mei net genôch aggregere fraach nei goederen en tsjinsten, wêrtroch in groei fan wurkleazens yn dy bedriuwen feroarsaak wurdt wêr't dizze soart produkten binne. Dit is typysk foar perioaden fan 'e ekonomyske krisis, as der in minderheid yn produksje is.

Uteinlik, ferburgen wurkleazens , dy't typysk is foar de binnenlânske ekonomy. Its essinsje is dat yn 'e omstannichheden fan net-kompleet gebrûk fan bedriuwsfieringen dy't troch de ekonomyske krisis feroarsake wurde, wurkje de wurknimmers net ôf, mar ferwiderje se ek nei in ferlege wurkjende tiid (dieltiid of arbeiddei) of stjoere se nei te ferlienen ûnbepaad. Formeel kinne sokke wurkers net as wurkleazen beskôge wurde, mar feitlik binne se sa.

Yn elke maatskippij is der in persistente wurkleazens. Mei persistente wurkleazens, jongeren dy't de nedige opfieding, ûnderwiis, minsken mei in gebloere fortune net krigen hawwe of gjin hege kwalifikaasjes hawwe, kinne net genôch arbeidsfeardigens krije - it is tige swier foar har om wurk te finen.

Yn tsjinstelling ta teory, yn 'e praktyk is it earder dreech om te ûnderskieden tusken kategoryen fan wurknimmers, wurkleazen en wurkleazen. Neffens it fêststelde systeem fan rekkening foar de arbeidskrêft binne de personiel dyjingen dy't betelle wurken útfiere, lykas dyjingen dy't in baan hawwe, mar binne op it stuit net wurkje troch sykte, fakânsje of in staking. Unbeheind, neffens de metoade fan 'e Internationale Labour Organisatie (ILO), wurdt beskôge as dejinge dy't no gjin jild hat, siket dêrby, is klear om it te begjinnen en hat gjin oare boarne fan ynkommens as liening op it mêd fan betelle wurkgelegenheid. Dejingen dy't besocht hawwe se gaadlik wurk te finen, mar ferwachte en fierdere sykjen stopje, en dyjingen dy't gjin wurk hawwe, sykje it net en wurkje net, om't persoanlike oertsjûgingen of wurkgelegenheid yn hûs of persoanlike dochterûndernimming, of op grûn fan it oanwêzichheid fan hierkommende ynkomsten, belestingsfermogen op finansjele middels en ynkomsten út erfskip. Yn Ruslân kinne oanwêzige boargers dy't wurkleazen en wurkleazen binne, registrearre mei de wurkgelegenheidstsjinst om genôch wurk te finen en binne klear om wurkje te wurkjen wurde beskôge as wurkleazen.

Feroaringen yn 'e kwantitative paragrafen fan wurkleazens is in eksterne manifestaasje fan' e prosessen dy't op 'e arbeidsmerk komme. Neoklassiske rjochting beskôget de wurkleazens as in tydlike fenomeen dy't feroarsake wurdt troch te hegere lege easken. Dus, as it salaris fanwege de easken fan arbeiders op 'e rigel rint, dan is der in oertsjûging fan arbeidsferslaat oer fraach. Dit betsjut dat der mear wurksykjers binne op 'e baanmerk, dat is de wurkleazens. Yn elke produktmerk ûnder folslein konkurrinsje ûnder ynfloed fan merkkrêften jildt it tafersjoch fan levering oer de fraach helpen de prizen te ferleegjen nei in lykwichtich nivo. Excess labor supply in dit merk sil leger leegje. As gefolch fan ferleging fan lieningstalen, op 'e iene kant, sil it oantal kandidaat foar banen ferminderje, en op' e oare kant, troch de reduksje fan ynhierkosten, sille ûndernimmers de fraach nei arbeidsmerk ferheegje. Dat leefberens soarget foar it realisearjen fan in duorsume lykwicht yn 'e arbeidsmerk by folsleine wurkgelegenheid.

JM Keynes kritisearre de frijwillige aard fan wurkleazens. Hy liet sjen dat yn 'e realiteit in ûnfrijwillige wurkleazens is, generearre troch de gelegenheid om in baak te krijen, sels as men wurket foar legere lieningen.

De wurkleazens wurdt berekkene troch de formule:

Allinnich dyjingen dy't registreare binne by de arbeiderswikseling en aktyf op syk nei wurk binne wurkleasien. Aktivitearjend sykje dat betsjut dat wurket wêr't de arbeiders ferwizigje. De rjochting moat oerienkomme mei de kwalifikaasjes fan 'e meiwurker. Arbeid is sûn folwoeksen.
Folsleine wurkgelegenheid yn it ekonomyske systeem kin kwantifisearre wurde troch de formule

It is fanselssprekkend dat de natuerlike tarissing fan wurkleazens kin ferskille ûnder ynfloed fan ferskate faktoaren as yn 'e tiid en yn' e romte. In analyze basearre op ynternasjonale statistiken lit sjen dat de natuerlikheid fan wurkleazens 5% oant 7% fan it totale nûmer fan 'e arbeiderrike befolking rint.

It echte volume fan de FNP yn folsleine wurkgelegenheid is it produksjebelied fan 'e ekonomy neamd. Mei oare wurden, it produksjebelied fan 'e ekonomy is it echte diel fan' e produksje dat de ekonomy bywurke kin mei it folsleine brûken fan arbeidsmiddels.

De wichtichste priis fan wurkleazens is unreleased produkten. It ferhâlding tusken 'e wurkleazens en de útfiering fan' e wurkleazens wurdt beskreaun troch de wet fan 'e Oaken (Amerikaanske economist, 1928-1980), dy't befettet dat as de wurklikheid fan wurkleazens in natuergebiet is, dan is alle persintaazjes fan oertsjûgens in 2,5% reduksje yn echt GDP (Ouken's ratio).

wêr:
GNP POTENTIAL. - it fermogen fan de FNP yn it lân yn folsleine wurkgelegenheid;
GNP FACT. - it volume fan GNP yn Tran, mei rekkening mei ynflaasje;
(%) b / r feit. - feitlik wurkleazens;
(%) b / ite. - de natuerlikheid fan wurkleazens;
K - Okûnkoeffizient yn%.





Sjoch ek:

Oanlieding elastisite

Market Economy | It konsept fan in merkekonomy

It begryp fan it foarstel en de grutte fan it foarstel

Makroekonomyske yndikatoaren

Steatbelied

Gean werom nei Tafelbreak: Basics of Economics

2019 @ edudocs.fun