border=0

Arbeiddisipline

Ferspriedingsdisipline is ferplicht foar alle meiwurkers om de regels fan 'e gedrach dy't troch de wurkjouwer fêststeld binne ûnder de útfiering fan har taakopsjes. Dizze regels binne fêststeld troch de algemiene easken fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje, oare federale wetten, en ek in kollektive oerienkomst, ôfspraken, pleatslike regelingen, de yndividuele arbeidersfraach.
De wurkjouwer is ferplichte om de betingsten nedich te meitsjen foar arbeiders om oan te foljen mei arbeidsdiplinaasje.

Ferspriedingsdisipline is it wichtichste elemint fan 'e wurkgelegenheidsbefolking mei de wurkjouwer en syn hillige plicht om de regels fan ynterne arbeidsrjochtregels te folgjen.

De wearde fan 'e arbeidsdissipline is dat it:

  • draacht by oan it ferwêzentlikjen fan hege kwaliteitsresultaten fan wurksumheden fan elk meiwurker en organisaasje;
  • lit de arbeider mei it heechste optreden te wurkjen;
  • draacht by oan it beskermjen fan sûnens en libben by it wurk, de previnsje fan yndustriële blessueres en beropsmoarheid;
  • draacht by oan it rational brûken fan 'e wurkstiid fan elke meiwurkers en de folsleine arbeiders.

Methoden foar it garandearjen fan arbeidsdiszipline binne nedich om organisatoaryske en ekonomyske betingsten te meitsjen foar heechprozessearjen. De neifolgjende trije metoaden binne ynterunearje: in bewuste hâlding foar wurk; metoaden fan oertsjûging en ûnderwiis; beleanje foar gewisse-wurken, en foar neglige, ûnbidige meiwurkers - de tapassing fan disiplinêre en maatskiplike maatregels yn needsaaklike gefallen.

Sjoch ek:

Earste help foar boarstferslaggen

Earste help foar pelvyske blessuaasjes

Klassifikaasje fan gebouwen neffens de mjitte fan gefaar fan elektrysk skok

Security Fundamentals

Earste help foar frostbite

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.