border=0

Principles of management

De begjinsels fan behear binne realisearre troch it bewustwêzen, yntellekt, wil (assertive) en doelstelling fan in persoan. It is wichtich om sokke wurksituaasjes te garandearjen om it gebrûk fan dizze minske-kwaliteiten te maximearjen.

Basisprinsipes fan behear binne ûnder:
• it prinsipe fan wittenskip (it is wichtich om de redenen te begripen foar de ferskil tusken doelen en resultaten, om de tsjinstellingen tusken teory en praktyk te sjen, de eigenskippen fan grutte systeem en wurkwizen te kennen yn har);
• it prinsipe fan konsistinsje en ferwiderlikens (it is wichtich om it meast wichtichste kompleks fan yntereleare en yntersteande subsysteem fan 'e organisaasje te sjen, lykas yn Japan: "libbens> • it prinsipe fan ienheid fan kommando en kollegialiteit yn beslútfoarming (foar it útfieren fan in kollegial beslút, persoanlike ferantwurdlikens leit mei de haad fan 'e organisaasje);
• it prinsipe fan demokratyske sintralisme (betsjut de needsaak foar in rational, ferstannige kombinaasje fan sintrale en desintralisearre prinsipes yn it behear, it ferhâlding fan rjochten en ferantwurdlikens tusken bestjoer en kollektyf, it ûnwisse fan dizze balâns liedt ta autokrasy yn 'e bewâld of om it ferdwinen fan' e fermogens);
• it prinsipe fan 'e lykwichtens fan' e krêft (de haadwet: it nivo fan ynfloed fan 'e holle op subordinate is lyk oan' e hichte fan ôfhinging fan subordinaten op 'e kop);
• it prinsipe fan 'e optimale kombinaasje fan sektorale (be>territoriale be> • it prinsipe fan prioriteit (prioriteit) fan aksjes, mei rekkenjen fan 'e betsjutting fan' e stapel fan wurk;
• it prinsipe fan 'e optimale kombinaasje fan positive synergyen yn' e aktiviteiten fan 'e organisaasje (fia in mienskiplik be>sûnens konkurrinsje (konkurrinsje) tusken har leden;
• trochgeande beskôging fan psychologysk, leeftyd, seks en kulturele-etnyske eigenskippen fan wurknimmers en harren motivaasje.

Sjoch ek:

Besette operative doelen

Management Analysis

Evolúsje fan management

Programma-doelgroepen en problemen-orientearre metoaden

Formaasje organisaasjebehearskultuer

Gean nei Tafel Ynhâld: Bestjoer

2019 @ edudocs.fun