border=0

It oantal en kategoryen fan personiel fan it bedriuw

It oantal yndustryproduktpersoanen fan it bedriuw befet alle arbeiders dy't direkte yn produksje en har ûnderhâlden wurkje en wurdt berekkene as de som fan it tal fan de folgjende personielskategoryen:

  1. Arbeiders;
  2. yngenieur en technyske wurkers;
  3. meiwurkers;
  4. learlingen;
  5. junior service staff;
  6. feiligenswurkers.

It totaal oantal meiwurkers fan it bedriuw is foarme as summa fan it oantal yndustryproduktpersoanen en net-yndustriële personiel.

Njoggen-yndustriële personiel befet wurknimmers oan ynstellingen en organisaasjes dy't op 'e lykbûn fan it bedriuw binne, mar produkten of tsjinsten foar eksterne konsumpsje net produsearje. Dit binne meiwurkers fan húsfesting en kommunale tsjinsten fan it bedriuw, deputearre pjutteboartersplakken, ensfh.

De wichtichste yndikaasje fan it nûmer is it gemiddelde tal meiwurkers. It gemiddelde tal meiwurkers befettet it totaal oantal meiwurkers fan it bedriuw (permaninte, seizoen en tydlik), meiwurkers:

  1. wurklik wurkje;
  2. yn bedriuwsreizen;
  3. maternity leave;
  4. dy't net wurke waard troch sykte en mei de tastimming fan 'e administraasje;
  5. ferplichtingswilligens en yn ferbân mei de prestaasjes fan publike taken;
  6. ferlitte leave foar eksamens en stúdzjes;
  7. Yn 'e mande mei produkten fan thús.

Net opnommen yn it gemiddelde tal meiwurkers:

  1. ferkocht oan 'e kant te wurkjen en salarjen fan in oar bedriuw;
  2. universiteiten en kolleezje studinten dy't stipje by it bedriuw (yn it gefal dat se gjin lean yn har wurkplakken krije);
  3. útfierd wurde foar in funksje fan minder dan 5 dagen en part-timers.

By it bepalen fan it gemiddelde nûmer yn 'e berekkening wurde de summa fan it tal betellingsnûmer nûmer fan it personiel foar alle kalindertagen nommen. It oantal meiwurkers op net-wurksumheden (fakânsje, wykeinen) dagen wurde taken nommen om lykweardich te meitsjen fan it oantal personiel beskikber op 'e dei fan' e oanpassende foarferbliuwdei. It gemiddelde nûmer wurdt bepaald troch:
wêr
Pi is it oantal meiwurkers foar elke ietsde kalinder wurkdei fan in opjûne moanne;
D - it tal kalinderdagen yn in opjûne moanne.

Tidens it wurk fan it bedriuw brûkt in ûnfolsleine kalinderperioade yn 'e sifers fan dizze formule de som fan' e beteljen foar de dagen fan 'e wurken, ynklusief fakânsje en wykeinen. Tagelyk wurdt it tal kalinderdagen foar de hiele moanne nommen. Bygelyks as de winkel begjint op 11 oktober, begjint it totaal oantal meiwurkers foar 20 dagen, en it resultaat is ferdield troch it totaal oantal kalinderdagen (30).





Sjoch ek:

Wage analyze

Analysis of balance sheet liquidity

Analyse fan de finansjele eftergrûn fan fallissemint

Formale metoaden fan fergrutting fan yndividuele faktoaren

Analyse fan it brûken fan arbeidsmiddels

Gean werom nei Tafelingen yn: Economy Analysis

2019 @ edudocs.fun