border=0

Functions of reference groups. Referinsje groep teoryen

Ferwizingsgroep - in groep wêryn't it yndividuele psychologysk beskôget, wylst it fokusje op har wearden en normen. Dizze groep tsjinnet as in soarte fan standert, in referinsjeresysteem foar it beoardieljen fan jinsels en oaren, en ek in boarne foar de opbou fan maatskiplike hâlden en weardeoardielen fan in yndividu. De ûntwikkeling fan referjerjend groep teoryen is ferbûn mei sokke nammen as G. Hyman, T. Newcomb, M. Sheriff, G. Kelly, R. Merton, ensfh. yn it gedrach fan it yndividu yn in nije sosjale kontekst, manifestaasjes fan juvenile delinquency, dilemmas fan 'e marginal persoan, konflikten.

De teoryen fan 'e referinsgroep binne basearre op' e ideeën fan J. Meade oer de "generalisearre freon". De betsjutting fan 'e "algemiene oare" wurdt bepaald troch it feit dat it troch dy is dat de ynfloed fan' e maatskippij, fan it sosjale proses op it yndividu en syn tinken útfierd wurdt. De ûntjouwing fan 'e wichtichste bepalingen fan' e moderne teory fan 'e referinsgroep begjint mei de jierren 40. XX ieu. De term "referinsje" waard yn 1942 troch de Amerikaanske sosjale psycholooch G. Hyman ynsteld yn in stúdzje fan 'e persoanlike wittenskip fan syn eigen status as ferlike mei de status fan oare minsken. G. Hyman brûkte it konsept fan 'referinsjekroup' om in groep minsken te bemennen, mei wa't it ûnderwerp himsels feroare yn syn status.

It resultaat fan 'e fergeliking wie it ûndersyk fan it ûnderwerp fan' e tema fan har status.

Letter waard it begryp "referinsjegroup" brûkt troch T. Newcomb om in groep te wêzen wêryn in yndividu psychologysk identifisearret en dêrtroch syn doelen en normen dielt en him yn syn gedrach rjochtet. De opstelling fan attitude is in "funksje fan in negative of positive attitude fan in yndividu foar in bepaalde groep of groep".

T. Newcoms markearre positive en negative referinsjes.

De earste wurde begrepen ta soksoarte groepen, normen en oriïntaasjes, dy't troch in yndividu akseptearre wurde en dy't him ta stribje om troch dizze groepen akseptearjen te wurden. In negative referinsgroep wurdt beskôge as in groep dy't in yndividu feroarsaket om it te fersykjen en dêr't er net sels lid wurde wol. M. Sheriff betocht it be>

De ferneamde Amerikaanske sosjolooch R. Merton makke in wichtige bydrage oan de ûntwikkeling fan it probleem fan 'e referinsgroep yn syn wurk yn 1950, dy't wijd wie oan de resultaten fan in stúdzje fan' e sosjale hâlding en gedrach fan Amerikaanske soldaten.

Yn 'e teoryen fan' e referinsjekrêch is der gjin dúdlike klassifikaasje, mar it wurdt erkend troch alles dat in ferskaat fan groepen as referinsjekroep dwaan kin: eksterne groepen en leden fan leden, echte en ideale groepen, grutte en lytse groepen, ensfh.

Elk yndividu hat ferskate referinsjegruppen dêr't hy op is. Yn 1952 ferwurde G. Kelly eardere stúdzjes op it mêd fan de teory fan de referinsgroep fan G. Hyman, T. Newcomb, M. Sheriff, en R. Merton. Hy fynt dat de term "referinsjekroup" oan twa soarten ferskillende relaasjes tusken in yndividu en in groep ferwiist. Dizze relaasjes binne ferbûn, op 'e iene kant, mei motivaasje, en oan' e oare kant, mei perceptuele prosessen. Op grûn dêrfan identifisearret G. Kelly de funksjes fan 'e referinsgroep: normative en ferlykjend-evaluative. De earste funksje is om beskate standerts fan gedrach te setten en persoanen te folgjen om har te folgjen.

Dizze normen fan gedrach wurde groepsnormen neamd, sadat hy dizze funksje fan 'e referinsgroep as normative beneamd.
De twadde funksje fan 'e referinsgroep is dat it benchmark of útgongspunt foar fergeliking is, dêr't in yndividu himsels en oaren evaluearje kin, wêrtroch it as in ferlykjend evaluaasjefunksje wurket.

Kelly docht oan dat beide funksjes faak yntegrearre wurde yn 'e betsjoening dat se troch deselde groep útfierd wurde kinne: sawol de lidmaatskippij en de eksterne groep wêryn it yndividu stribbet nei lid te wêzen of wêr't hy him psychologysk identifisearret.

Om dizze posysje te befêstigjen, ferwize G. Kelly nei it foarbyld fan R. Merton fan 'e stúdzje fan' e maatskiplike hâlding fan soldaten - frontline-soldaten en nije-baas-soldaten dy't yn 'e frontline-ienheid kamen. De stúdzje lit sjen dat de maatskiplike hâlding fan in soad nije kommersjes nei it ferbliuw yn dizze divyzje sterk feroare hawwe yn 'e rjochting fan gruttere gelikensens oan' e hâlding fan 'e frontline-soldaten.

Ien fan 'e manifestaasjes fan it ferskil tusken' e normative en ferlykjende-evaluative funksjes fan 'e referinsgroep is dat mei de normative funksje it wichtich is foar in yndividu om de hâlding foar himsels te kennen fan' e normative referinsjekruppe. Wat de ferlykjende evaluaasjefunksje fan 'e referinsje is
groep, hjir de miening fan 'e groep dêr't de persoan of himsels of oaren fergelyket, net as gefolch foar him, as allinich om't de ferlykjende referinsjegroep hielendal gjin idee hat oer him. Yn dizze situaasje is it yndividu lykwols, yn 'e mande mei de normative referinsjereging, "sels sanksje", dat jildt himsels en oaren op basis fan in bepaalde standert dat as útgongspunt foar fergeliking betsjut. R. Merton hat de betingsten fêststeld wêrby't it yndividu earder in net-lidmaatskippij kieze as referinsearringsgroep.
en de eksterne groep:
1) as de groep gjin genôch prestiizje oan har leden leveret, dan wurde yn dizze betingsten neigeraden de eksterne groep te kiezen, dy't grutter prestige as har eigen hat, as referinsjekroup;
2) de mear isolearre in yndividu is yn syn groep, de legere syn status yn it is, it makliker dat it is dat hy in eksterne groep as referinsjekroep selektearje sil;
3) de sosjale mobiliteit yn 'e maatskippij en dus de mear kânsen foar in yndividu om syn sosjale status en groepsmitgling te feroarjen, hoe makliker it is dat hy in groep mei in hegere sosjale status as referinsjekroep kieze sil.





Sjoch ek:

It konsept fan politike liederskip | Politike liederklassifikaasje

Definysje en karakterisearring fan sosjale groepen

It konsept en stereotypen fan sosjale ûntwikkeling fan persoanlikheid

Psychologyske problemen fan persoanlikheid yn profesjonele aktiviteiten

Grutte sosjale groepen

Gean werom nei ynhâldsopjefte: sosjale psychology

2019 @ edudocs.fun