border=0

Juridyske ramt foar arbeidsbeskerming

De feiligens en arbeidsbeskerming fan wurknimmers soargje as de wichtichste maatskiplike betsjuttingen fan 'e be>

Reguliere wetlike akten

In wet is in juridyske normative rjochtshanneling dy't regelet de wichtichste iepenbiere relaasjes en fêststelle troch de heechste fertsjintwurdigjende organen fan steatkrachten of streekrjocht troch de wil fan 'e befolking, en dêrmei de grutste rjochtskrêft yn relaasje ta de normative rjochtshannelingen fan alle oare steatorganen.

In oerheid is in wetlike wetlike wet fan in iepenbiere autoriteit dy't legere rjochtskrêft hat as de wet. Regels wurde oannaam op grûn fan en yn 'e útfiering fan wetten.

Bylaws (wetten wurde faak oantsjutten as "oare regeljende wetlike akten") binne:

  • oardielen fan 'e presidint fan' e Russyske Federaasje
  • RF-bestjoersdieling
  • regeljende juridyske aksjes fan 'e federale bestjoerlike autoriteiten
  • regeljende juridyske aksjes fan 'e útfierende ferdieling fan' e RF-ûnderwerpen
  • regeljende juridyske aksjes fan lokale autoriteiten

De rjocht fan 'e rjocht is in algemien bestjoer fan' e hâlding dy't fêststeld is troch de steat, dy't sosjale relaasjes regelet en beskerme wurdt troch de gearwurking fan 'e steat. Normen freegje in skriftlike konsolidaasje yn beskate foarmen - dokuminten dy't dan foar alle leden fan 'e maatskippij de boarne fan' e wet wurde.

De grûnwetens fan 'e Russyske Federaasje, dy't yn 1993 fêststeld binne, fêststeld dat: "Arbeids- en minsklike sûnens binne beskerme yn' e Russyske Federaasje, in garandearre minimumwearde is fêstige ..." en "Elkenien hat it rjocht om te wurkjen yn betingsten dy't feilichheid en hygiene easken foldwaan ...".

Neffens art. 5 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje 'De regeling fan arbeidsbefolgen en oare relaasjes dy't rjochtstreeks gearhingje mei har neffens de grûnwet fan' e Russyske Federaasje, wurdt federale konstituante wetten dien:

  • wurkwetjouwing (ynklusyf wetjouwing oer arbeidsbeskerming), besteande út it Arbeidskoade, oare federale wetten en wetten fan 'e subjects fan' e Russyske Federaasje, dy't de normen fan arbeidsrjocht hawwe;
  • oare wetlike rjochtsaken mei arbeidsrjochtnormen:
  • oardielen fan 'e presidint fan' e Russyske Federaasje;
  • resolúsjes fan it Ryk fan 'e Russyske Federaasje en reglemintêre rjochtshannelingen fan federale bestjoerlike ynstânsjes;
  • regeljende juridyske aksjes fan 'e útfierende ferdieling fan' e ûnderwerpen fan 'e Russyske Federaasje;
  • normative wetlike akten fan lokale oerheden ".

De aksje fan arbeidswetjouwing en oare akten dy't arbeidsrjocht en arbeidsbeskermingswetjouwing befetsje ta:
- op wurkjouwers;
- foar meiwurkers dy't yn arbeidsrelaasjes binne mei wurkjouwers;
- leden fan koöperaasjes dy't dielnimme oan mienskiplike produksje en oare ekonomyske aktiviteiten op basis fan har persoanlik partisipaasje;
- foar learlingen fan ûnderwiisynstellingen dy't praktyske oplieding ûnderfine;
- foar militêre personiel dy't oansluten binne om yn organisaasjes te wurkjen;
- op boargers dy't in straf drage troch in rjochtsskrift, yn har wurk yn organisaasjes.

Steatstsjinsten en gemeentlike tsjinstferlieners binne ûnderwerp fan de arbeidsrjochtlike wetjouwing en oare akten dy't arbeidsrjochtnormen hawwe mei funksjes dy't fêststeld binne troch wetten en oare wetlike rjochtshannelingen fan 'e Russyske Federaasje en RF-ûnderwerpen oer steats- en gemeentlike tsjinst (kêst 11 fan' e Arbeids Koade).

Op it stuit foarmje de wetten fan 'e Russyske Federaasje oer arbeids- en arbeidsbeskerming in folslein systeem dat normen yn alle gebieten fan arbeidsrjocht fêstiget.

It wetjouwingssysteem fan 'e Russyske Federaasje, dy't de normen fan arbeidsrjocht fêstiget.

De klassifikaasje fan wetten en oare regeljende wetlike akten op it mêd fan arbeidsbeskerming wurdt hjirûnder presintearre.

 

Konstitúsje fan 'e Russyske Federaasje
Fan Art. 7 fan 'e grûnwet fan' e Russyske Federaasje :
De Russyske Federaasje beskermet it wurk en sûnens fan minsken, fêstiget in garandearre minimumliening.

Fan Art. 37 fan 'e grûnwet fan' e Russyske Federaasje:
"Elkenien hat it rjocht om yn betingsten te wurkjen dy't de easken fan feiligens en hygiëte foldwaan ...".  

 

 

2. Normen fan ynternasjonale wet
Ynternasjonaal arbeidersorganisaasje konvenanten
Fan Art. 10 fan 'e grûnwet fan de Russyske Federaasje
Algemien akseptearre begjinsels en normen fan ynternasjonaal rjocht en ynternasjonale ferdraggen fan 'e Russyske Federaasje neffens de grûnwet fan' e Russyske Federaasje binne in yntegraal ûnderdiel fan it rjochtssysteem fan 'e Russyske Federaasje.
As in ynternasjonaal ferdrach fan 'e Russyske Federaasje oare regels fêstiget as de foarsjennings troch arbeidsrjocht en oare akten dy't arbeidsrjochtnormen hawwe, wurde de regels fan in ynternasjonaal ferdrach tapast.
Ynskriuwing fan de Arbeid yn 1947
Konvinsje oer de oardering fan parseberjochten 1978
ILO-konvinsje nr 155 "Oer feiligens en sûnens by it wurk en it arbeidsomjouwing" 1981
ILO-konvinsje fan 31 maaie 2006 "Op Assistance by it meitsjen fan in lanlike systeem en nasjonale programma 's
op it mêd fan arbeidersbeskerming "
en oaren

 

 

Federale wetten
Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje. Bûnsregels nûmer 197-FZ fan 30 desimber 2001 (yn feroare troch Fjirtûzen fan 07.05.2009 nûmer 80-FZ)
Oer de wurkgelegenheid fan 'e befolking yn' e Russyske Federaasje. Bûnswedde wet 1032-1 fan 19 april 1991 (as fêststeld troch federale wet 287-FZ fan 25 desimber 2008)
Op ferplichte sosjale fersekering tsjin bedriuwsûngemakken en beropsskrêften. It Bûnswet fan 24 july 1998 N 125-FZ (as fêstige troch de Fetjaat fan 23 july 2008 nr. 160-FZ) en d

 


 

Besluten fan 'e foarsitter,
Reguliere wetlike akten fan it regear en oare bestjoerlike autoriteiten fan 'e Russyske Federaasje
DECISION
PRESIDENT DER RUSSIAN FEDERATION
fan 9 maart 2004 nr. 314 (yntsjinne troch amtlik presidint fan 25 desimber 2008 nr. 1847)
Op it systeem en struktuer fan federale bestjoersorganen

Oer reguliere wetlike akten dy't wetlike regeljouwingskerm easken hawwe
Beslút fan it regear fan de Russyske Federaasje nr. 399 fan 23 maaie 2000
LIST
Typen fan reguliere wetlike akten dy't befetsje
wetjouwingsreglemintêre beskermingskerm easken




Bûnsrepublyk
útfierend
autoriteit oannimme
dokumint

1.

Gearwurkingsferkiezings foar krisesektor
(POT R M), inter-industry typysk
ynstruksjes foar arbeidsbeskerming (TI P M)

Ministearje fan Arbeid fan Ruslân

2

Sektorale regels oer arbeidsbeskerming
(POT P O), standert ynstruksjes foar
Arbeidsbeskerming (TI P O)

federale ynstânsjes
útfierend

3

Feiligensregels (PB) regels
apparaat en feilich
ynstruksjes (PUBE), ynstruksjes
op feiligens (IB)

Gosgortekhnadzor fan Ruslân
Gosatomnadzor fan Ruslân

4

Steatsysteemnormen
betingsten feilichheidsnoarmen
(GOST R SSBT)

State-Standard fan Ruslân
Gosstroy fan Ruslân

5

Bou- en regeljouwing (SNiP)
ûntwerpcodes en
bou (SP)

Gosstroy fan Ruslân

6

Steat
sanitêr en epidemyalysk
regels en regelingen (sanitêr
hygiene regels
regelings (GN) sanitêre regeljouwing
en normen (SanPiN)

Ministearje fan sûnens fan Ruslân

Yn oerienstimming mei kêst 211 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje: Bestjoeren fan steat foar regulaasjebestriding
De proseduere foar de ûntwikkeling, goedkarring en amendment fan ûndersteande wetlike akten dy't reguliere beskerming fan 'e oanbe>

 

 

 

 

Wetten en oare regeljende wetlike akten
ûnderwerpen fan 'e Russyske Federaasje

 

 

   

Hannelingen fan pleatslike autoriteiten

 

6. Lokale organisaasje regelingen

Neffens kêst 8 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje: Employers, mei útsûndering fan wurkjouwers dy't persoanen dy't net yndividuele ûndernimmers binne binne, fêstlizze lokale regeljouwing dy't arbeidsrjochtnormen neamd (hjirnei neamd as lokale regeljouwing), binnen harren foech yn oerienstimming mei arbeidsrjocht en oare reguliere wetlike akten dy't normen fan arbeidsrjocht, kollektive ôfspraken, oerienkomsten hawwe.

Under harren binne:





Sjoch ek:

Gefaarlike faktoaren fan fjoer en eksploazje

Eigenskippen fan arbeidsregeling fan beskate kategoryen fan wurknimmers

Earste help foar haadûntstekking

Stappen fan kardiopulmonêre reanimaasje

Earste help foar pelvyske blessuaasjes

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Side-generaasje oer: 0.004 sek.