border=0

It konsept fan sosjaal akseptabel risiko

Boppe-oan, hawwe wy al sein dat de definysje fan beropssicherheid en sûnens is unjildich ferbûn mei it begryp "ûnakseptabel risiko".
Arbeidsbeskerming as in algemien en wiidweidich systeem foar it garandearjen fan de feiligens fan 'e wurkaktiviteiten fan elke lid fan' e maatskippij en de produksjeaktiviteiten fan 'e maatskippij as gehiel is ek untrekke ferbûn mei it konsept fan risiko.

Neist alle oare soarten risiko 's dy't wurkje op feilichheid en produksfeiligens, moatte jo it ek in oare soart risiko brûke, dy't faak as " sosjaal akseptabel risiko" neamd wurdt ( d.e. in risiko, waans wearde akseptabel is (akseptabel) nei de maatskippij op dit poadium fan har histoaryske ûntjouwing).

It is al >

Basisprinsipes fan arbeidsbeskerming.

De basisprinsipes foar it garandearjen fan arbeidsbeskerming binne konsekwint mei de algemiene begjinsels fan feiligens

Twa basisfoarmen fan feiligens binne op it stuit bekend, en beide binne relatearre oan ús hjoeddeistige wilens om takomstige kânsen te beheinen.

It earste begjinsel is de konstante (systematyske) previnsje, previnsje, mei alle maatregels om gefaar te foarkommen. Gjin wûnder dat it Russyske sprekwurd fan 'e minsken, dy't it ieuwenâlde erfaring fan in grutte folk opnommen hat, seit: "God beskermet de beminde"!
It twadde prinsipe is yn 'e konstante streekheid om it ferskinen fan gefaar te eliminjen en syn gefolgen te minimalisearjen. It resultaat fan 'e ûnmooglikheid om absolute feiligens te garandearjen. Dit prinsipe wurdt faak fergetten, en, hoewol it in ekstra prinsipe is foar de earste, is syn rol gjin minder wichtich. Gjin wûnder dat in oar Russyske sprekwurd seit: "To wite wêr't it te fallen is, soe strjitte ferbrekke"!
De earste praktyske stap dy't útfierd wurde moat op basis fan de easken fan it basisprinsipe foar it garandearjen fan arbeidsbeskerming is de plannen en útfiering fan previntive maatregels, de ymplemintaasje fan previnsje fan yndustriellen ûngemakken en beropsmoarheid, ûngemakken en ynfallen.

Om dit te dwaan, brûke jo alle metoaden, alle maatregels en feiligensmaatregels, alle middels fan ferskate soarten soarchynstellingen, yndustryterreinen, radiaasje, transport, elektryske, struktureel en oare soarten feiligens. Om gewoane en harmlesswearde betingsten / ûndersiken te garandearjen, wurde alle berikken fan beropssônes, beropsmienskip en beropssoarch brûkt.
Sûnt in part fan previntive maatregels is de folsleine ymplemintaasje fan alle feiligensmaatregels dy't ferbûn binne mei de minsklike faktor, is needsaaklik, yn 'e organisaasjale sfear foar it garandearjen fan feiligens en harmlos / sûn wurksumheden / stúdzjes, ferwidering fan blessueres en morbiditeit, de effektive praktyk fan maatskiplike partnerskip tusken wurkjouwer en arbeidsbeskermers is breed brûkt. Tink derom dat dizze praktyk yn ús miening de training fan arbeiders (en learlingen) en de promoasje fan har yntinsive motivaasje foar feilich wurk / gedrach.

Sa binne de technyske feiligens, sanitêre en technyske hygiëne, opliedingen en behear fan personiel, learlingen en / of learlingen, as ek sosjale partnerskip fan meiwurkers mei de wurkjouwer yn 't organisatoaryske spraak fan arbeidersbeskerming, binne de wichtichste maatregels om industriele ferwûningen en beropsûnderwiis, ymplemintaasje fan oare hazze yn it ûnderwiis yn ûnderwiisynstellings. Dizze arbeidsbeskerming wurket folslein it prinsipe fan previnsje fan ûngewoane eveneminten.

Om it twadde basisprinsipe te realisearjen - it minimalisearjen fan de gefolgen fan adversearjende eveneminten - it soargjen fan arbeidsbeskerming befettet in folsleine set fan maatregels foar de sosjale beskerming fan minsken dy't wurkje yn bedriuwende omstannichheden of wurken yn gefolgen fan dy wurksume hazarden dy't net foarme wurde kinne troch in komplek fan previntive maatregels.

Yn it ramt fan it twadde basisprinsipe fan arbeidsbeskerming binne de aktiviteiten omfetsje:

  1. Kompensaasje fan wurknimmers foar dreech, skealike en gefaarlike wurksituaasjes;
  2. Kompensaasje foar skea oan 'e blessearre "yngewoante";
  3. rehabilitaasje fan 'e blessearre

Boppedat besiket de kosten fan 'e maatskippij foar alle boppeste maatregels te minimalisearjen, soarget en ferplichtet de ferplichtende sosjale fersekering fan' e beropsdoarpen - bedriuwsûngemakken en beropsûnderwiis.

De beoardielde steat fan 'e betingsten en arbeidsbeskerming hinget yn essinsje ôf fan' e ynteraksje fan in protte faktoaren, de haadpunten fan dy binne:

Op it nivo fan in yndividuele wurkjouwer:

  • de natuer fan 'e technologyske prosessen en produksje;
  • de mjitte fan technysk ekskurzinsje fan ark en apparatuer;
  • de steat fan fêste aktiva;
  • it nivo fan organisaasje fan produksje en de algemiene kultuer fan arbeid;
  • algemiene literatuer, profesjonele kwalifikaasje / kompetinsje, ferantwurdlikens en dissipline fan meiwurkers;

Op regionaal nivo:

  • sektorale struktuer fan 'e regionale ekonomy;
  • regionaal karakter fan behear en "discipline" fan juridyske entiteiten;
  • de gearwurking fan 'e regionale regearingskrêften, wêrûnder de territoriale divyzjes ​​fan' e federale bestjoerlike ynstânsjes;

Op liennivo:

  • de oanwêzigens fan in goede wetlike basis dy't de stabile wurking fan 'e ekonomy soarget en de effektive regeling fan' e ekonomyske aktiviteiten fan yndividuele juridyske entiteurs - wurkjouwers en meiwurkers;
  • it bestean fan in systeem fan steatregulearring op it mêd fan arbeidsbeskerming en yndustryfeiligens, wêrûnder steatsbehear en iepenbiere kontrôle;
  • persoanlike stipe fan it arbeidsbeskermingssysteemsysteem, ûnder oaren stipe fan stipe foar de oplieding fan arbeidsbeskermingsspezialisten, de fierdere trening fan managers en spesjalisten fan arbeidsschutzorganisaasjes;
  • wittenskiplik en ynformative stipe fan rjochtshanneling en rjochtshanneling.

In karakteristyk karakter fan 'e steat fan betingsten en arbeidsbeskerming is yn it foarste plak dat it foarme wurdt ûnder de mienskip (somtiden eksklusyf) effekt fan' e boppeneamde ynterregele faktoaren. Beskikber foar praktyk is dat in protte fan 'e wêzentlike it fêststellen fan' e steat fan wurksituaasjefaktoaren allinich yndirekt regelje en ynfierd wurde yn it ramt fan it folsleine ekonomyske en politike libben fan it lân. It is wichtich om te notearjen dat de earder tradisjoneel besteande bestjoerlike kapasiteit fan direkte beslútfoarming fan iepenbiere autoriteiten yn it proses fan herfoarming stilich ôfwikseljend is, dy't ûnmisber moat wurde kompensearre troch in fergrutting fan yndirekte ynfloed troch it ferbetterjen fan wetlike en ekonomyske meganismen fan steatsregulearring.

De steat fan wurksumheden en arbeidsbeskerming yn 'e Russyske Federaasje is noch hieltyd earder.





Sjoch ek:

Fire alert system

Taken en ferantwurdlikheden fan amtners om de easken fan de arbeidsrjocht en arbeidsbeskerming oan te foljen

Dressings foar blessueres fan ferskillende lokale situaasje

Akute fûgelsfergunning

Ynformaasje oer it minsklik lichem

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.