border=0

Organisearre faktoaren fan behearse besluten

De haadparameters fan it ynterne en eksterne miljeu fan 'e organisaasje binne oanjûn troch it konsept fan behearskingsfaktoaren. De kombinaasje fan dizze faktoaren is komplekse en tige ferskille. Dit is troch it sosjoteksyske type organisatoaryske systemen en de mannichte fan foarmen fan har ynteraksje mei de eksterne omjouwing. Yn kontrole teory binne der ideeën oer it bestean fan trije yntegrale omjouwingsparameters dy't meast ynfloed op de ymplemintaasje fan dizze funksje. Dit is de ûnwissigens, kompleksiteit en dynamyk fan 'e beslútfoarming.

De wichtichste parameter - ûnwissichheid - is it ûntbrekken fan relevante ynformaasje foar de kar fan managerial alternativen. Dit is ynformaasje dy't adekundige is foar de ynhâld fan 'e problemen dy't ûntstiet en needsaaklik is om in ynformeare oplossing te ûntwikkeljen. Der binne in soad oarsaken fan ûnwissichheid. De wichtichste binne twa: it gebrek oan ynformaasje en har redundans.

De kompleksiteit fan 'e beslissingsomjouwing is in grut oantal faktoaren dy't rekken holden wurde moatte, en har heule relaasje en ynterpondinsje.
De dynamyske beslútfoarming omfiemet te ferstean lykwols de mjitte fan variabelens fan ynterne en eksterne organisatoaryske faktoaren, dus moat elk managementbehear as diagnostyk en prognostyk wêze.

Dizze trije yntegraal parameters ferwurkje syngronisearje, dy't de útfiering fan 'e beslútfunksje kompleet makket. Mar tagelyk, dizze parameters, dy't útdrukt wurde oan ferskate graden yn elke spesifike situaasje, jouwe in kombinaasje in folslein byld fan 'e betingsten foar de ymplemintaasje fan dizze funksje.

Mei dizze algemiene parameter is der in oare wichtige, spesifike parameter: de konfliktgrad yn 't miljeu. Bestjoeren besluten soargje dêrtroch in oantal spesifike funksjes, de wichtichste dêrfan is kompromis.

Sjoch ek:

Ynsteld teoryen fan motivaasje

It konsept fan yntinsive motivaasje

Formale en ynformele organisaasjes. Leadership and Leadership

Definition fan motivaasjefunksje

Eigenskippen fan 'e wichtichste produksje en technologyske funksjes

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ edudocs.fun