Loftferieningsboarne Administraasjebelied Bestjoersôfspraak Wyt-Ruslân Algebra Arsjitektuer Libbenssigens Ynlieding foar it berop "psycholooch" Ynlieding foar de ekonomy fan 'e kultuer Hegere wiskunde Geology Geomorphology Hydrology en hydrometry Hydro- systemen en hydraulike masines Skiednis fan Oekraïne Culturology Kultuerology Logop Marketing Making- ynstruminten Medyske psychology- management Metalen en Welding Technologies ekonomy Descriptive mjitkunde Fundamentals fan ekonomyske t Oria Occupational Safety Fire taktyk prosessen en struktueren fan tinken Professionele Psychology Psychology Psychology fan behear fan de moderne fûneminteel en tapast ûndersyk yn ynstrumintaasje Sosjale Psychology Sosjale en filosofyske problemen Sosjology Statistyk Teoretyske fûneminten fan kompjûter automatyske kontrôle teory Kâns Transport Wet Turoperator Strafrjocht straffoardering Management moderne produksje Natuerkunde Physical ferskynsels Filosofy- klean en Ekology Ekonomy Skiednis fan ekonomy Basisyk ekonomy Ekonomy ekonomyk Ekonomyske histoarje Ekonomyske teory Ekonomysk analyse Untwikkeling fan 'e EU-ekonomy Notizen VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Taken en ferantwurdlikheden fan amtners om de easken fan de arbeidsrjocht en arbeidsbeskerming oan te foljen

In amtner neamt in persoan dy't de funksjes fan in fertsjintwurdiger fan liedende (autoriteit) útfiert, tydlik of definieare posysjes yn bestjoer, iepenbiere ynstellingen, organisaasjes en bedriuwen oangeande it optreden fan organisatoaryske, bestjoerlike of bestjoerlike funksjes, of in persoan dy't dizze funksjes ûnder in spesjale autoriteit útfiert.

Yn 'e rin fan' e útfiering fan syn amtlike funksjes is in amtners ta ferplicht:

1) befetsje de konstitúsje fan 'e Russyske Federaasje, federale konstitúsjonele wetjouwing, federale wetten, oare regeljende rjochtshannelingen fan' e Russyske Federaasje, konstitúsjes (charters), wetten en oare regeljende rjochtshannelingen fan 'e konstituante entiteiten fan' e Russyske Federaasje en soargje foar har útfiering;
2) om amtlike taken neffens offisjele regeljouwing te fieren;
3) om de ynstruksjes fan 'e oanbe> 4) de rjochten en legitimate be> 5) net om ynformaasje te meitsjen dy't steat en oare geheimen beskerme, dy't troch federale wet beskerme wurde, en ynformaasje dy't him bekend waard yn ferbân mei de prestaasjes fan offisjele taken, wêrûnder ynformaasje oer it privee libben en sûnens fan 'e boarger of yn hun eare en weardichheid;
6) it steat eigendom te beskermjen, ynklusyf dat derfoar soarge foar de prestaasjes fan amtlike taken;
7) om de offisjele skema fan 'e steatleas te hâlden;
8) bewarje it nivo fan kwalifikaasje nedich foar de goede optreden fan amtlike taken;
9) beheiningen beheine, ferplichtingen mei ferplichtingen en easken foar offisjele kondysjen, ferwiderje net de ferbodsen dy't fêststeld wurde troch federale wetten;
10) it persoanlike be>

Tink derom dat de wet in wichtige regel bemjittet dat in amtners net rjocht hat om in unlawful kommisje út te fieren. By it ûntfangen fan in ynstruksje fan 'e oanbe>

Kêst 18 fan 'e Bûnswet "Op de Steatsbibleteek fan' e Russyske Federaasje" beskiedt de easken foar it offisjele hâlden fan in amtner. Yn oerienstimming mei dit artikel is in amtlike tsjinstferliener nedich om te:
1) om amtlike funksjes yn goed leauwe te dwaan, op in heech beropsnivo;
2) om út te kommen fan it feit dat de erkenning, observaasje en beskerming fan 'e rjochten en frijheden fan in persoan en boarger de betsjutting en ynhâld fan syn beropsaktiviteit bepale;
3) om profesjonele tsjinstaktiviteiten út te fieren yn it ramt fan 'e foech fan' e steatkorporaasje dy't fêststeld is troch de wetjouwing fan 'e Russyske Federaasje;
4) gjin foarkar oan elke publike of religieuze ferienings, profesjonele of maatskiplike groepen, organisaasjes en boargers;
5) gjin aksje oangeande de ynfloed fan alle persoanen, eigendom (finansjele) en oare be> 6) om te hâlden mei de beheiningen dy't fêststeld binne troch federale wetten foar amtners;
7) bewarje de neutraliteit, dy't de mooglikheid hat om de besluten fan politike partijen, oare publike ferienigingen, religieuze ferienigingen en oare organisaasjes te beynfloedzjen op har aktiviteiten fan profesjonele tsjinst;
8) net om akten te ûnderskieden fan syn eare en weardichheid;
9) de krekteens te sjen yn it behanneljen fan boargers;
10) om respekt foar de morele gewoanten en tradysjes fan 'e folken fan' e Russyske Federaasje te sjen;
11) oanpast kultuer en oare funksjes fan ferskate etnyske en sosjale groepen, as ek konfesjes;
12) befoarderje ynteretnicus en ynterfaityske harmony;
13) om konfliktstatus te foarkommen dat syn reputaasje of it autoriteit fan in steatkorre skea kin;
14) om de fêst regele foar iepenbier te sprekken en oanbiede fan offisjele ynformaasje.

Dêrnjonken is in amtners dy't de boargerlike tsjinstferliening fan 'e kategory "lieders" ferfangt, ferplichtet om foarkar te befetsjen fan amtners dy't twongen wurde te dielen oan de aktiviteiten fan politike partijen, oare publike ferienings en religieuze ferienings.

Ferantwurdlikens fan amtners kinne ferdield wurde yn normale wurkfuotten (behearsking fan arbeidsdiszipline, arbeidsbeskerming foarsjenningen, ensfh.) En amtlike plichten om de funksjes fan 'e organisaasje út te fieren.

De ferantwurdlikens fan 'e wurken bepale de omfang en beheiningen fan' e praktyske útfiering fan 'e funksjes dy't de wurknimmer oanbe>

Yn 'e praktyk is it soms swier om te begripen: oft of net in " mislearring " (of sels " kriminele mislearring ") fan har amtlike taken as ferantwurdlike amtner is.

Ferjit net dat "net-optreden" net de opdracht is foar bepaalde aksjes dy't de meiwurker nedich hat om de taak oan te foltôgjen, dat is yn feite in ynaktyf . Dêrnjonken kin de "net-optreden" in aktyf aksje wêze , de kommisje dêr't ferbean is. Yn alle gefallen kin "net-optreden" in misdied ûntstean. Ynstân is in hanneling dy't tsjin 'e wet is, yn' e oardering fan 'e wet. Foar misdriuwen is de wet foar juridyske ferantwurdlikens. Misdriuwen binne ferdield yn bestjoerlike, disiplinêre en boargerlike lijen.

Ferantwurdlikens fan amtners

De ferantwurdlikens fan persoanen dy't skuldich binne foar it fersetjen fan 'e arbeidsbeskerming fan' e beskerming fan 'e beskerming fan' e beskerming fan 'e beskerming fan' e beskerming fan 'e beskerming fan' e Rjochten fan 'e Russiske Federaasje (artikel 4, ).

Kêst 419 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje stelt fêst dat persoanen dy't skuldich binne fan 'e wetswize fan arbeidsgesichten en oare akten dy't arbeidsrjochtnormen yn behannele wurde, ta dissipline- en materiële ferantwurdlikens op' e manier fêststeld troch it Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje en oare federale wetten, en ek yn boargerlike wet, bestjoerlike en strafberens yn 'e wize dy't troch federale wetten foarskreaun is.

Disziplinêre ferantwurdlikens

Neffens Art. 192 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje foar de opdracht fan in disiplinêre misdied, d. H. Foar de netwurking fan 'e meiwurkers fan' e wurkleazens fan 'e wurkleazens neffens de misdiedigens, hat de wurkjouwer it rjocht om de folgjende disiplinêre maatregels te brûken:
1) remark;
2) ferstjerre;
3) ûntwerp op passende terreinen.

Bûnsgegevens, statuten en regelingen oer disipline foar bepaalde kategory fan arbeiders kinne tapast wurde en oare disiplinêre aksje.

By it ynstellen fan in disiplinêre sanking, moat de swiertekrêft fan 'e feroardering en de omstannichheden wêryn't se ynset wurde moatte rekken holden wurde.

Foarôfgeand oan de oanfraach fan in disiplinêre sanking moat de wurkjouwer in skriftlike ferklearring fan 'e meiwurker freegje. As nei de ôfrin fan twa wurkdagen de spesifisearre ferklearring net oansteld wurdt troch de meiwurker, dan wurdt in oerienkommende deklaraasje opsteld.

In mislearre om in ferklearring oan te jaan oan de meiwurker is net in hinder foar de tapassing fan disiplinêre aksje.

Diskriminsjele aksje wurdt spesjale as ien moanne tapast fan 'e datum fan' e ûntdekking fan 'e straffen, net de tiid fan sykte fan' e meiwurker, syn ferbliuw op 'e ferlies, en ek de tiid dy't nedich is om rekken te hâlden mei de werjeften fan' e fertsjinwurdigens fan meiwurkers.

In dissiplinearjende sanking kin net letter tapast wurde as seis moanne ôf fan 'e datum fan' e kommisje fan 'e straffen en neffens de resultaten fan in kontrôle, kontrôle fan finansjele en ekonomyske aktiviteiten of in kontrôle, letter as twa jier fanôf de datum fan' e kommisje. De opjûne tiid jildt net de tiid fan 'e strafrjochtlike prosedure.

Foar elke disiplinêre oanslach kin allinich in disiplinêre sanking tapast wurde.

De opdracht (oarder) fan 'e wurkjouwer op' e oanfraach fan in disiplinêre sanking wurdt bekend makke oan de meiwurker tsjin ûnderskieding yn trije wurkdagen fanôf de datum fan 'e útjeften, dat net de tiid fan' e ôfwêzigens fan 'e meiwurker yn it wurk rekkent. As de meiwurker wegere om himsels mei de oantsjutte oarder (oarder) tsjin signature te fertellen, dan wurdt in oerienkommende aksje opsteld.

Diskriminsjele aksjes kinne berekkene wurde troch in meiwurker oan de steatskipsbeskerming en (of) lichems foar it behanneling fan yndividuele arbeidskrêften.

As binnen ien jier fan 'e dei de disiplinêre sanking tapast wurdt, sil de meiwurker net in nije disiplinêre sanking ûndersteld wurde, wurdt hy beskôge as gjin disciplinêre sanking.

In wurkjouwer foarôfgeand oan it ferfoljen fan in jier út 'e datum fan' e oanfraach fan in disiplinêre sanking hat it rjocht om him fan in meiwurker op eigen manneboet te ferwiderjen, op fersyk fan de meiwurker sels, de petysje fan syn direkte supervisor of it represintatyf orgaan fan 'e meiwurkers.

De wurkjouwer is ferplichte om de tapassing fan 'e fertsjintwurdiger lichem fan' e arbeiders te behanneljen oer de belesting troch de haad fan 'e organisaasje, de haad fan' e strukturele ienheid fan 'e organisaasje, har deputearre arbeidswetten en oare akten dy't de normen fan arbeidsrjocht, de termen fan' e kollektive oerienkomst, befetsje en de resultaten fan har ynsprekking oan 'e fertsjinwurdigens fan wurknimmers melde.
Yn it gefal doe't de belesting befêstige is, moat de wurkjouwer in disiplinêre aksje oanfreegje oan de haad fan 'e organisaasje, de haad fan' e subdivision fan 'e organisaasje, har deputearre, of sels ôfwaging.

Wetter - Agrarwetter

De ferantwurding fan in partij foar in wurkgelegenheidskontrakt komt foar skea oan 'e oare partij oan dit kontrakt as gefolch fan it skuldich ferklearring fan' e oarder (aksje of ynaktyf), as it oars net steld wurdt troch it Arbeidswize fan 'e Russyske Federaasje of oare federale wetten.

Elke partij oan in wurkgelegenheidsakkoart moat bepale dat it bedrach fan dat skea oanbe>

De meiwurker is ferplicht om de wurkjouwer te kompensearjen foar de direkte eigentlike skea dy't him feroarsake hat. Unkollekte ynkomsten (loss of profit) kinne net fan 'e meiwurker weromfûn wurde.

Direkte wurklike skea wurdt begrepen ta in echt fermindering fan 'e realiteit fan' e wurken fan 'e wurkjouwer of in fergrieming yn' e tastân fan 'e saak (ynklusyf it eigendom fan tredden dy't troch de wurkjouwer hâlden wurdt, as de wurkjouwer ferantwurdlik is foar de feiligens fan dit eigendom), en ek de needsaak om de wurkjouwer kostje of ferhege kosten foar de oankeap, restauraasje fan eigendom of oan kompensaasje foar skea feroarsake troch in meiwurker oan tredden.

Be>

De wurkjouwer hat it rjocht, mei rekken hâldend mei de spesifike omstannichheden wêryn't de skea feroarsake is, yn folslein of te dielen fan har herhelling fan 'e skuldige meiwurker folslein ôfwykt.

In meiwurker is oansletten foar skea dy't yn syn gemiddelde moanneblommen feroarsake is, oars as oars net beskikber steld wurdt troch it Arbeidswize fan 'e Russyske Federaasje of oare federale wetten.

Boargerlike hanthavening

Boargerlike hanthavening wurdt bestjoere troch it Boargerskoade fan 'e Russyske Federaasje.
Administrative ferantwurdlikens
Kêst 5.27 fan 'e Code of Administrative Offenses fan' e Russyske Federaasje stipet dat ferslach fan de arbeidsrjocht en arbeidsbeskerming it ynstellen fan in bestjoerlike fine:

  • op amtners yn it bedrach fan tûzen rubels oant fiif tûzen rubels;
  • foar persoanen dy't dwaande binne yn ûndernimmingsaktiviteiten sûnder in juridyske entiteit te foarmjen - fan tûzen rubelen oant fiif tûzen rubels of bestjoerlike ophinging fan aktiviteiten oant njoggentich dagen;
  • op juridyske entiteiten - fan tritich tûzen rubelen oant fyftich tûzen rubles of bestjoerlike ophinging fan aktiviteit foar oant njoggentich dagen.

Ferbining fan arbeidsrjochtlike en arbeidsbeskerming troch in amtner dy't eartiids bedrach krigen hat foar bestjoerlike straf foar in ferantwurde bestjoersrjocht, hat in ferdrach foar in perioade fan ien oant trije jier.

Disqualifisearring bestiet út it ûntbrekken fan in yndividu fan it rjocht om in bestjoerlike posysje yn 'e útfierende lichem fan in juridyske entiteit te bemachtigjen, om oan' e ried fan bestjoersleden te kommen, om ûndernimmende aktiviteiten te realisearjen om in juridyske entiteit te behearen troch de wetjouwing fan 'e Russyske Federaasje (artikel 3.11 fan it Bestjoersrjocht).

Bestjoerskrêft yn 'e foarm fan disqualifikaasje wurdt beneamd troch de rjochter.

Kriminaliteit

Neffens art. 143 "Ferdrach fan arbeidsskermregels" fan 'e strafskrift fan' e Russyske Federaasje, ôfwaging fan feiligensrjochtrjochten of oare arbeidersrjochtregels dy't troch in persoan dy't de plicht hawwe om dizze regels te behanneljen, as gefolch fan in negligens fan 'e serieuze minne sûnens, bestraffe wurde troch in prize fan oant 200.000 roebel of yn it bedrach fan 't salarjen of oar ynkommen fan' e oardiel foar in perioade fan oant achtich moannen, of korreksjonele arbeid foar oant 2 jier, of finzenis foar oant en mei ien jier.

Dezelfde aksje dy't de dea fan in persoan troch negligens feroarsake hat, sil straf foar hegere trije jier wurde mei de befrijing fan it rjocht om bepaalde posysjes te bemachtigjen of yn beskate aktiviteiten te befoarderjen foar oant trije jier of sûnder dat.





Sjoch ek:

Abdominale trauma

Technyske feiligens fan gebouwen en struktueren, foarsjenningen en ark, technologyske prosessen

Burn rates

Sosjale partnerskip

Wetten en leanningen

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Side-generaasje oer: 0.004 sek.