border=0

Wetten en leanningen

Neffens Art. 129 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje (as fêstige troch Bûnswet fan 30.06.2006 nûmer 90 - FZ)

Lieningen (fergoeding fan meiwurkers) - fergoeding foar wurkjen, ôfhinklik fan de kwalifikaasjes fan 'e meiwurker, kompleksiteit, kwantiteit, kwaliteit en betingsten fan wurk útfierd, en ek kompensaasjejildingen (bonussen en fergoedingen fan kompensaasje karakter, ynklusyf wurkjen yn betingsten fan normaal, wurkje yn spesjale klimatyske omstannichheden en yn gebieten dy't foarkomme oan radioaktive kontaminaasjes, en oare kompensearjende betellingen).

Bûnswet fan 20 april 2007 nûmer 54-FZ (diel fan twa ferrûn op 1 septimber 2007).

Taryf is in fêste liening fan in meiwurker foar it oanfieren fan 'e arbeidsnivo fan in bepaalde kompleksiteit (kwalifikaasje) per ienheid fan tiid, útsein kompensearjende, stimulâns en sosjale foardielen.

Salaris (salarjen) - in fêste bedrach fan fergoeding fan in meiwurker foar it ferwêzentlikjen fan 'e arbeidsnivo fan in bepaalde kompleksiteit (kwalifikaasje) per ienheid fan tiid, útsein kompensator, stimulearring en maatskiplike foardielen.

De basierslach (basis salaris), de basiersnivo - de minimale salaris (salaris), de salarisraten fan in meiwurker fan in steat of gemeentlike ynstitúsje dy't dwaande is yn profesjonele wurken yn 't wurk fan in arbeider of in posysje fan in meiwurker dy't ta de relevante profesjonele kwalifikaasjegroep, útsein kompensearjende, incentive en sosjale foardielen.

Fergoeding yn gefallen fan prestaasjes fan wurk yn betingsten ôfwikend fan normaal.

De fergoeding fan arbeiders dy't yn swier wurk wurkje, wurkje mei skealike, gefaarlike en oare bysûndere arbeidsbetingsten wurdt makke yn in grutter bedrach.

Yn it hingjende bedrach wurdt ek de arbeid fan wurknimmers betelle yn wurkgebieten yn gebieten mei spesjaal klimaatskonstruksjes (artikel 146 fan it Arbeidskode fan de Russyske Federaasje).

De minimale lean foar arbeiders dy't yn swier wurk wurkje, wurkje mei skealike, gefaarlike en oare bysûndere arbeidsbetingsten yn 'e betingsten fan dizze ferheging, is fêstlein yn' e manier dy't bepaald is troch it Ryk fan 'e Russyske Federaasje, rekkening mei de miening fan' e Russyske trijetartige kommisje foar regeling sosjale en arbeidbefolking.

De spesifike diminsjes fan 'e leansfergrutting wurde fêststeld troch de wurkjouwer, wêrby't rekken hâlden wurdt mei de werjeften fan' e fertsjintwurdiger lichem fan 'e arbeiders op' e manier dy't presintearre is troch artikel 372 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje foar it fêststellen fan lokale regeljouwing, of in kollektyf oerienkomst.

Fergoeding foar wurk yn pleatsingen mei spesjale klimaatfoarmingen wurdt makke yn 'e oarder en bedraacht net leger as dy fêststeld binne troch arbeidsrjochtlike wetjouwing en oare wetlike akten dy't arbeidsrjochtnormen hawwe (artikel 148 fan it Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje).

By it útfieren fan wurkjen yn betingsten ôfwikend fan normaal (by wurkjen fan ferskillende kwalifikaasjes, kombinearjen fan beroppen (posysjes), oernachtsjen, nachtwurk, wiksels en net-wurktiid en as wurkje yn oare betingsten ôfwikend fan normaal), de meiwurker produktt pjittingen dy't oansteld binne troch arbeidsrjocht en oare wetlike rjochtsaken dy't arbeidsrjochtnormen, kollektive oerienkomst, ôfspraken, pleatslike regeljouwing, arbeidsrjocht kontrakt. De bedraggen fan betellingen dy't fêststeld binne troch de kollektive oerienkomst, ôfspraken, pleatslike regeljouwing, arbeidsopdracht, meie net linder wêze as dy fêststeld binne troch arbeidsrjocht en oare regeljende rjochtshannelingen dy't arbeidsrjochtnormen hawwe.





Sjoch ek:

Typen elektryske blessuaasjes. Skaaimerken fan elektryske blessueres

Hazard Identification and Risk Assessment

Earste help foar brânstoffen of waarmteferwûnen

Limb blessings

Evaluaasje fan it slachtoffer

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.