border=0

Regulearring fan arbeidsmerk relaasjes

De natuerlike wurkleazensnivo kin definieare as in situaasje wêryn it oantal wurkleazen is lyk oan it oantal oanbod opboud - dit binne allegear slachtoffers fan friktive en strukturele wurkleazens. Se jouwe 60% fan 'e tanimming fan' e wurkleazen. De oerbleaune 40% leitsje fan 'e konklúzjende wurkleazens.

Mar foar arbeiders en banen om elkoar te finen, wurde kosten nedich.

Yn 'e jierren '80 en 1990 waard leauwe ûnder teoryisten dat de steat gjin rjocht hat om minsken te wurken te wurkjen, dus federale útjeften op' e bestriding fan 'e wurkleazens yn' e Feriene Steaten waard besocht, om't it ûnmooglik wie om te wurkjen mei wurkleazens en ynflaasje simultan. As gefolch dêrfan waard de ynflaasje ûnderdrukt, wêrtroch't se de striid tsjin wurkleazens opofferden.

De arbeidsmerk is regele op trije nivo's: troch hannelsferieningen, bedriuwen en de steat.

Hannelsferieningen kinne: besykje om wurkbedriuwen te ferbetterjen, har feardigens te ferbetterjen om de wurknimmers op it fjild te fersterkjen; om de tiid fan learens te fergrutsjen, de wurkgelegenheid fan ymmigranten te beheinen, en ferheging fan geweldigens foar har. Dit alles is opnaam yn in kollektive akkoart mei de administraasje.
Firms kinne: persoanen konsolidearje troch de ûntwikkeling fan ûndernimmings fan 'e bedriuwsfiering, soargje foar profesjonele fuortgong op karriêre-lieders (dit kin benammen yn Japan); It beteljen fan beteljen troch de yndividuaasje fan leanpriis en it systeem fan "profit sharing".

De steat brûkt direkte en yndirekte regeling fan 'e arbeidsmerk: direkte - ferheegjende banen yn' e publike sektor, it wurkleazen mei foardielen, it opstellen fan programma's foar trening en werhellingen fan persoanen, en ek programma's om it ynstellen fan arbeidsmerk te befoarderjen; yndirekt - troch tsjinozjeriklike regeling en rjochte op it stimulearjen fan produksje of by it bewarjen, ôfhinklik fan 'e resesje of oerheatsjen fan' e ekonomy.

Sjoch ek:

Monetarist model

Monopolistysk konkurrinsje

Finansearjen it ûnderwiissysteem. Underwiisfûnsen, har struktuer en doel

De essinsje en funksjes fan belestingen, eleminten fan 'e belestingprinsipes fan belesting. Problemen fan werstrukturearring fan it belestingsysteem

Animearre útwreiding fan bankposysjes

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Ekonomyske teory

2019 @ edudocs.fun