Wat moat rekken holden wurde fan 'e wurkjouwer yn gefal fan fergees fergoeding fan fakânsjegong?




Fergoeding fakânsjegong betelle nei it fêststelde diel 9 fan Art. 136 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje is de basis foar it bringen fan 'e wurkjouwer ta bestjoerlike ferantwurdlikens neffens diel 1 fan keunst. 5.27 fan 'e Bestjoersrjocht fan' e Russyske Federaasje, en yn 't gefal fan in ferlykbere ferslach nochris - ûnder Part 4 fan Art. 5.27 Bestjoerlike koade.

Wy tekenje omtinken oan it feit dat de ôfwêzigens fan 'e wurkjouwer yn' e gefolgen fan 'e perioade foar beteljen fan fakânsje betellet (bygelyks de meiwurker frege om inisjoneel freegje ien dei foar it begjint te begjinnen) him net fan dizze ferantwurdlikens ôflaat, sûnt útsûnderingen op' e regels dy't dield binne fan diel 9 fan keunst. 136 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje, nr. Dit waard ferklearre troch it Ministearje fan Arbeid fan Ruslân yn in brief fan 26 augustus 2015 N 14-2 / ​​B-644.

As it net mooglik wie om de situaasje te fertsjinjen mei in fergees fergoeding fan fakânsjegong, dan moatte se sûnder mis wêze fan 'e defekt fan' e wurkjouwer te beteljen mei rekkening mei be>

Ferantwurding fan 'e wurkjouwer foar de ferplichting yn' e betellings fan lean

Om it bedrach te befestigjen is it nedich om it gemiddelde tydlike fertsjinjen fan in meiwurker te fergrutsjen troch it tal dagen (kalinder of wurkje) fan 'e jierlikse basearre ferlofing (artikel 114 fan' e wurkwetskoade fan 'e Russyske Federaasje, paragraaf 4 p. 9 fan' e oardering oer de eigenskip fan 'e proseduere foar it berekkenjen fan de gemiddelde lien, goedkard troch it Beslút fan it Ryk fan' e Russyske Federaasje fan 24.12 .2007 N 922 (hjirnei - de oardering)).

Bygelyks, in meiwurker wurdt in jierlikse basearre betelle fergees fan 14 kalinderdagen ferliend. Trochsneeddeisde jild earnings oan 1800.00 roebel. Dêrtroch is it bedrach fan fakânsjegong, dy't foar de hiele perioade fan fakânsje betelle wurde, is 25.200.00 roebel. (1800.00 rubels x 14).

De type betellingen dy't berekken wurde by it berekkenjen fan de gemiddelde earnings binne yn paragrafen opnommen. "a" - "o" s. 2 fan 'e bepalingen. Dit omfetsje alle soarten betellingen dy't levere wurde troch it leverysteem dat troch de wurkjouwer brûkt wurdt, ûnôfhinklik fan de betellingsboarnen. Dit folget út diel 2 fan keunst. 139 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje, para. 1 p. 2 Bestjoeren.

It Ministearje fan Arbeid fan Ruslân yn in brief fan 10.15.2015 ferklearret N 14-1 / B-847, benammen om hoe't de gemiddelde fertsjinsten te berekkenjen, premiums berekkenje yn betingsten fan wurksumheden, en presidintlike premiums.

De gemiddelde deistige lean wurdt bepaald troch it dielen fan 'e wurklikheid fan' e meiwurker foar de faktureperioade troch 12 en 29,3 (diel 4 fan kêst 139 fan 'e Arbeidswet fan' e Russyske Federaasje, paragraaf 10 fan 'e Provision). De oanjûne nûmers hawwe de folgjende betsjuttingen:

- 12 - it oantal kalindermoannen fan 'e delsettingperioade foarôfgeand oan' e moanne wêryn't de meiwurker plannen om tiid te nimmen (diel 3, 4, art. 139 fan it Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje, paragraaf 4 fan' e Provision). De kalindermonumint is de perioade fan 'e 1e oant de 30ste (31st) fan' e oerienkommende moanne (yn febrewaris - de 28ste (29e) datum) ynklusyf (diel 3 fan artikel 139 fan de Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje);


border=0


- 29,3 - it gemiddelde monumintaal oantal kalinderdagen.

Bygelyks wurdt de jierlikse basearre betelle ferliening dien fan 06.04.2015. De leanningen opnommen oan 'e meiwurker foar de fakturearring fan 04/01/2014 oant 03/31/2015 bedraacht 540.000,00 roebel. (45 000,00 rubles x 12 moannen). De gemiddelde deistige fertsjinsten foar de berekkening fan fakânsjegong is 1.535.84 rubles. (540 000,00 roebel / 12 / 29,3).

In oare proseduere foar it berekkenjen fan de gemiddelde deistige leeftyd is fêstige foar arbeiders dy't jiertal yn 'e wurkdagen jiert wurde. Dit omfetsje benammen yn persoanen dy't yn tsjinsten foar wurkgelegenheden foar maksimaal twa maaie ynfierd binne of seare fan seizoenen wurken (artikels 291, 295, diel 5 fan kêst 139 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje).

Yn dit gefal is it needsaak om it bedrach te dielen fan 'e feilige lean troch it oantal wurkjende dagen op' e kalinder fan 'e seisdeisde wurkwoartel (diel 5 fan artikel 139 fan it Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje, paragraaf 11 fan 'e Provision).

Bygelyks hat in meiwurker in fêste-term wurk foar kontrakt foar seizgeare wurk foar de perioade fan 06/01/2015 oant 09/02/2015. De folgjende jier betelle fergees is fanôf 19 augustus 2015 foar fjouwer wurkdagen beskikber steld. It salarjen opnommen oan de meiwurker foar juny en july is 30.000,00 roebel. It oantal wurkdagen foar de spesifike perioade op 'e kalinder fan' e seisdeiske wurkwoartel is 52. De gemiddelde deistige fertsjinsten foar de berekkening fan fakânsjegong is 576,92 rubles. (30 000,00 rubels / 52).

As de meiwurker gjin wurklikheid hat of wurksumheden dien foar de faktuerperioade of foar in perioade dy't de faktuerperioade hat, of dizze perioade bestiet út tiid dy't út 'e faktureperioade útsletten is neffens kliît 5 fan' e Provision, de gemiddelde earnings wurde fêststeld op basis fan de bedriging fan lean faaks opnommen foar de foarige perioade, is lyk oan it berekkene. Dit folget út lid 6 fan 'e Regels. In lykwichtige miening stiet yn 'e brief fan it Ministearje fan Arbeid fan Ruslân fan 25 novimber 2015 nûmer 14-1 / B-972. Hoewol it Ministearje fan Arbeiders fan Ruslân yn dit brief ferklearret de tapassing fan paragraaf 6 fan 'e Bestjoeren by it berekkenjen fan de gemiddelde fertsjinsten foar de meiwurker om medyske ûndersyk te beteljen, leauwe wy dat dizze ferklearrings ek rekken holden wurde by it rekkenjen fan fakânsje beteljen. Dizze konklúzje folget út 'e analyze fan Art. Art. 114, 185, diel 1 fan Art. 139 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje, pp. 1, 6 Bestjoeren.



As de meiwurker gjin wurklist opfettet of wurksumde dagen foar de faktureperioade en foarôfgeand oan it begjin fan 'e faktureperioade wurdt it gemiddelde earnings fêststeld op basis fan it bedrach fan' e leeftyd dat opnommen is foar de dagen dy't wurksum is troch de meiwurker yn 'e moanne wêryn't hy ferlofd wurdt. Sokke konklúzjes kinne makke wurde op basis fan lid 7 fan 'e Bestjoeren.

Yn in situaasje wêr't de meiwurker tidens de betellingsperioade net betelle hat of wurksumheden foar de faktureperioade foar it begjin fan 'e fakturearring en foar it begjin fan' e fakânsje, wurde de gemiddelde earnings fêststeld op grûn fan de fêststelde betellingsbedrach, salaris (offisjele salaris). Dizze konklúzje folget klus 8 fan 'e bepalingen.





; Datum tafoege: 2017-12-14 ; ; Views: 209 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: In learling is in persoan dy't de unferjitlikens hieltyd ophâldt ... 9463 - | 6690 - of alles lêze ...

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.