border=0


Bestjoersorganen




5.1. It haadkertier fan SevRO MOOO RSO (en it haadkertier fan 'e Sevastopol State University) is it heechste bestjoersorgaan. It haadkertier fan SevRO MOOO "Noard-Ossetia" (en it haadkwartier fan 'e Sevastopol State University) binne rjocht om alle problemen te besjen dy't relateare binne oan' e aktiviteiten fan 'e Unit. Eksklusive kompetinsje omfettet:

- goedkarring fan it Hânfêst en ynfiering fan amendeminten en oanfollings dêryn;

- oanniming fan programmadokuminten fan 'e Ienheid;

- bepaling fan 'e haadaktiviteiten fan' e ienheid;

- konsideraasje en goedkarring fan rapporten fan 'e ienheid;

- beslútfoarming oer de reorganisaasje en liquidaasje fan 'e ienheid.

- goedkart de posysje fan ienheidsbefelhawwer foar in perioade fan ien jier;

- jout begelieding en kontrôle oer de aktiviteiten fan 'e strukturele ienheden fan' e Ienheid;

- goedkart programma's en projekten yn 'e haadaktiviteiten fan' e ienheid en kontroleart de ymplemintaasje dêrfan;

- de ymplemintaasje fan oare funksjes dy't net ferwize nei de eksklusive kompetinsje fan 'e ienheid.

5.2. It heechste bestjoersorgaan fan 'e Ienheid is de algemiene gearkomste fan' e leden fan 'e Ienheid, gearroppen troch it beslút fan' e kommandopersoniel as nedich, mar teminsten ien kear yn 'e moanne. De algemiene gearkomste fan 'e leden fan' e Ienheid is foech as mear dan 80% fan 'e leden fan' e Ienheid meidogge oan syn wurk. Besluten wurde makke troch in kwalifisearre (2/3) mearderheid fan jagers.

5.3. De algemiene gearkomste fan 'e leden fan' e Ienheid hat it rjocht om alle problemen fan 'e aktiviteit fan' e Ienheid te beskôgjen.

5.4 Ta eksklusyf foech fan 'e algemiene gearkomste fan leden fan' e Ienheid:

- bepaling fan 'e taken en prioriteitsgebieten fan' e aktiviteiten fan 'e ienheid yn oerienstimming mei de besluten fan hegere bestjoersorganen;

- ferkiezing fan kandidaten foar de posysje fan kommandant ienheid foar in perioade fan ien jier, betide beëiniging fan syn autoriteit;

- harksitting en goedkarring fan rapporten oer it wurk fan 'e squad;

- beslútfoarming oer weromlûking út it squad;

- konsideraasje en yntsjinjen foar goedkarring oan it kommandoteam fan kandidaten foar yngong yn it Squad.

5.5. It kommando-personiel is in kollegiaal permanint bestjoersorgaan en beheart it Squad tusken gearkomsten fan 'e algemiene gearkomste fan leden fan it Squad.

5.6 It squad omfettet:

- kommandant;

- kommissaris;

- metodolooch (master);

5.7. Unit Commander:

a) is selektearre yn twa stadia:

Fase 1:

De algemiene gearkomste fan 'e ôfskieding nomineart in kandidaat, miskien ferskate;

Fase 2:

Oan 'e basis fan' e 1e etappe aksepteart of ôfwiist it haadkertier fan 'e Sevastopol State University de kandidatuer fan' e kommandant fan 'e ienheid foar in perioade fan ien jier (kin de posysje >

Fase 3:

Oan 'e basis fan' e 2e etappe aksepteart of ôfwiist it haadkertier fan SevROMOOO RSO de kandidatuer fan 'e kommandant fan' e ienheid foar in perioade fan ien jier (kin in posysje fan mear dan 1 jier hâlde).


border=0


b) Aktiviteiten yn 'e ienheid:

- beneamt in kommissaris en in metodolooch (master) fan 'e Ienheid;

- fiert algemien bestjoer fan 'e ienheid út, fertsjintwurdiget de ienheid by it haadkwartier fan SevROMOOO RSO (en op it haadkwartier fan' e Sevastopol State University);

- fertsjintwurdiget de ienheid yn elke relaasje mei alle persoanenorganisaasjes;

- organiseart in ferkiezingskampanje foar werving yn it Squad;

- organiseart it ûnderhâld fan dokumintaasje fan 'e Unit;

- organiseart mediadekking fan 'e aktiviteiten fan' e Ienheid;

- organiseart squad-gearkomsten yn 't jier as nedich, mar teminsten 2-3 kear yn' e moanne;

- hâldt in register fan alle fûnsen ûntfongen ta de beskikking fan 'e Ienheid;

- stelt in rapport op oer de útjeften fan 'e fûnsen fan' e ienheid;

- soarget foar de dielname fan 'e ienheid yn alle eveneminten útfierd troch SevRO MOOO RSO (en it haadkwartier fan' e Sevastopol State University), as organisatoaren en / of dielnimmers, lykas ek yn citywide eveneminten dy't foldogge oan de wetlike doelen fan 'e Unit;

- oefenet oare foegen troch beslút fan 'e algemiene gearkomste fan' e ienheid.

c) De squadlieder hat it rjocht:

- kundigje in un-plende gearkomste fan 'e Unit;

- de leden fan 'e ienheid ûntslach;

- fragen opstelle oer de akseptaasje, útsluting en ferwidering út kantoar fan leden fan 'e squad;

- hat it rjocht om nammen fan 'e ienheid alle dokuminten te tekenjen by elke organisaasje;

d) De squadrider is ferplichte:

- foldogge oan it Hânfêst en de etyske koade;

- har wurk konsekwint útfiere;

- tegearre mei de metodolooch organiseart de stúdzje fan 'e leden fan' e Ienheid;

- alle jierren in rapport leverje oer it dien wurk en it wurkplan fan 'e frijlitting foar it folgjende jier;



- bestudearje de Boargerlike Code fan 'e Russyske Federaasje, de Arbeidswet fan' e Russyske Federaasje en oare juridyske aksjes dy't nedich binne om relaasjes mei wurkjouwers te regeljen.

e) Beëiniging fan autoriteit fan 'e kommandant:

- as gefolch fan reguliere ferkiezings;

- yn gefal fan beëinigjen fan lidmaatskip yn 'e ienheid;

- op in persoanlike oanfraach foar it ferwiderjen fan autoriteit;

- yn gefal fan oertreding fan dit Hânfêst, it Hânfêst fan 'e MOOO Noard-Ossetia;

- yn gefal fan oertreding fan 'e Etykoade

- yn it gefal dat teminsten 2/3 fan it totale oantal leden fan 'e Ienheid stimden foar de beëiniging fan' e foegen fan 'e kommandant;

5.8. Kommissaris fan it Squad:

- beneamd troch de kommandant;

a) Aktiviteiten yn 'e ienheid:

- ferfangt de kommandant yn syn ôfwêzigens en fiert syn taken út;

- organiseart eveneminten binnen-squad;

- fiert inisjatyf wurk mei nije leden fan 'e Ienheid;

- fiert wurk út oan teambuilding en de formaasje fan it squad;

- fiert klassen om leden fan 'e ienheid te fertrouwen mei it Hânfêst, oare regeljouwende dokuminten en kontrolearje kennis fan dizze dokuminten;

- fiert aktiviteiten út om leden fan 'e ienheid te fertrouwen mei syn skiednis, tradysjes;

- liedt de skiednis fan 'e squad;

- ûntwikkelt tegearre mei de metodolooch (master) en kommandant normative dokumintaasje.

b) De Kommissaris fan 'e Ienheid hat it rjocht:

- kundigje in un-plende gearkomste fan 'e Unit;

- fertsjinwurdigje de Detachment yn it haadkertier fan it Noardlik Militêr Distrikt fan 'e MOOO "Noard-Ossetia" yn oerienkomst mei de squad-lieder;

c) De Kommissaris fan 'e Ienheid is ferplicht:

- foldogge oan it Hânfêst;

- foldwaan oan de etykoade;

- har wurk konsekwint útfiere.

d) Beëiniging fan foegen fan 'e kommissaris:

- yn it gefal fan ûnearlike prestaasjes fan har taken;

- as gefolch fan reguliere ferkiezings;

- yn gefal fan beëinigjen fan lidmaatskip yn 'e ienheid;

- op in persoanlike oanfraach foar it ferwiderjen fan autoriteit;

- yn gefal fan oertreding fan dit Hânfêst;

- yn gefal fan oertreding fan 'e Etykoade

- yn it gefal dat teminsten 2 \ 3 fan it totale oantal leden fan 'e Ienheid stimden foar de beëiniging fan' e foegen fan 'e kommissaris.

5.9. Squad Methodist:

- beneamd troch it squad;

a) Aktiviteiten yn 'e ienheid:

- tegearre mei de kommissaris organiseert eveneminten yn 'e squad;

- tegearre mei de kommandant en de kommissaris normative dokumintaasje ûntwikkelt;

- Untwikkelt frije tiidprogramma's, metodologyske dokumintaasje;

- tegearre mei de kommissaris fan 'e frijstelling, is dwaande mei de training fan fjochters en kandidaten yn behearsking;

- tegearre mei de squad-lieder is dwaande mei de tarieding fan it wurkjende personiel;

- tegearre mei de kommandant in rapport opstelt oer de útjeften fan 'e fûnsen fan' e ienheid;

- Tegearre mei de kommandant is hy dwaande mei dokumintaasje dy't relaasjes mei wurkjouwers en partners fan 'e ienheid regelt.

b) De squadmaster hat it rjocht:

- kundigje in un-plende gearkomste fan 'e Unit;

- sertifikaasje útfiere fan leden fan 'e ienheid.

c) De squadmaster is ferplicht om:

- foldogge oan it Hânfêst en de etyske koade;

- fearnsjier jouwe ynformaasje oer de oankomst en útjeften fan 'e fûnsen fan' e ienheid;

- moanlikse rapport oer har wurk mei it squad;

- har wurk konsekwint útfiere.

d) Beëiniging fan autoriteit fan 'e master:

- yn it gefal fan ûnearlike prestaasjes fan har taken;

- yn gefal fan ferstriken;

- yn gefal fan beëinigjen fan lidmaatskip yn 'e ienheid;

- op in persoanlike oanfraach foar it ferwiderjen fan autoriteit;

- yn gefal fan oertreding fan dit Hânfêst;

- yn gefal fan oertreding fan 'e etykoade

- as teminsten 2/3 fan it totale oantal leden fan 'e ienheid stimde foar it beëinigjen fan' e foegen fan 'e metodolooch.





; Datum tafoege: 2017-12-14 ; ; Views: 261 ; Brûkt publisearre materiaal ynbreuk op auteursrjocht? | | Beskerming fan persoanlike gegevens | ORDERJOB


Hawwe jo net fûn wat jo sochten? Brûk de sykopdracht:

Bêste spreuken: It passearjen fan in sesje en it ferdigenjen fan in diploma is ferskriklike slapeloosheid, dy't dan liket as in skriklike dream. (8590) - | (7069) - of lês alles ...

2019 @ edudocs.fun

Side generaasje yn: 0.006 sek.