Loftferieningsboarne Administraasjebelied Bestjoersôfspraak Wyt-Ruslân Algebra Arsjitektuer Libbenssigens Ynlieding foar it berop "psycholooch" Ynlieding foar de ekonomy fan 'e kultuer Hegere wiskunde Geology Geomorphology Hydrology en hydrometry Hydro- systemen en hydraulike masines Skiednis fan Oekraïne Culturology Kultuerology Logop Marketing Making- ynstruminten Medyske psychology- management Metalen en Welding Technologies ekonomy Descriptive mjitkunde Fundamentals fan ekonomyske t Oria Occupational Safety Fire taktyk prosessen en struktueren fan tinken Professionele Psychology Psychology Psychology fan behear fan de moderne fûneminteel en tapast ûndersyk yn ynstrumintaasje Sosjale Psychology Sosjale en filosofyske problemen Sosjology Statistyk Teoretyske fûneminten fan kompjûter automatyske kontrôle teory Kâns Transport Wet Turoperator Strafrjocht straffoardering Management moderne produksje Natuerkunde Physical ferskynsels Filosofy- klean en Ekology Ekonomy Skiednis fan ekonomy Basisyk ekonomy Ekonomy ekonomyk Ekonomyske histoarje Ekonomyske teory Ekonomysk analyse Untwikkeling fan 'e EU-ekonomy Notizen VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Principles of public service

Under de begjinsels fan 'e publike tsjinstferliening moatte de easken begripe dat: ferplicht binne foar alle persoanen en organisaasjes, yn ferskate graden, relatearre mei de publike tsjinst; jilde foar alle soarten fan iepenbiere tsjinsten en binne dus universele yn 'e publike tsjinsten; beskriuwt alle organisatoaryske, juridyske en oare partijen dy't de ynhâld fan 'e publike tsjinstferliening meitsje, de oprjochting fan posysjes, de seleksje fan arbeiders, ensfh., ynklusyf ôffal fan tsjinst.

De basisprinsipes fan 'e publike tsjinst binne:

1. Legale . Dit prinsipe is universele, sûnder útsûnderingen. Steatstannigers, amtners moatte ferplicht wurde oan de grûnwet fan 'e Republyk Wyt-Ruslân, hjoeddeistige wetten en heulende wetten.

Ofdielingen kinne allinich yn 'e autoriteit fan' e steat yn 'e steat yn' e steat hawwe, dêr't se posysjes wurkje en belibje.

2. De prioriteit fan 'e rjochten en legitimate be> .

3. De responsabiliteit en ferantwurding fan meiwurkers fan ' e steatapparaat. Dit prinsipe is lykwols noch net fereaske mei in betroubere mechanism foar syn útfiering. Fragen binne net dúdlik beheind, wa't se ferantwurdelik binne en ûnder kontrôle en yn Hokker foarm, hokker maatregels kinne nommen wurde oer de resultaten fan it kontrolearjen en rapporten. Fia in bepaald nivo is dit prinsipe ôflaat fan 'e ferkiezings fan lichems en amtners, dy't yn moderne betingsten, yn oerhearsking, foarmje en beneamd wurde.

4. Echt tagong ta iepenbiere tsjinst neffens de kapasiteiten en trening sûnder diskriminaasje. De easken foar in kandidaat foar de posysje fan pjutteboargers wurde allinich bepaald troch de natuer fan syn offisjele taken. Der binne in oantal útsûnderings foar dizze regel, dy't net ferneatigje, mar, yn tsjinstelling, befestigje har wearde. Algemiene beheinings binne ferbûn mei de leeftyd fan yngong yn 'e tsjinst, beheiningen fan' e mienskiplike tsjinstferliening fan relaasjes yn beskate gefallen, it brûken fan kriminele strafpunten as ferbean fan it rjocht om posysjes te besetten.

Spesjale beheiningen fanwege de spesifike punten fan spesifike posts. Under harren: de oprjochting fan in hegere leeftyd foar de posysje, de leeftydsklim en de perioade fan 'e ferbliuw yn dat, de needsaak fan in bepaalde wurkûnderfining, ûnderwiis, sûnens. Sa wurde, neffens de "Bestjoeren oer de tsjinst fan personiel fan de ynternetsaken-agencies", boargers fan 'e Republyk Wyt-Ruslân oer 18 jier leare dy't harren persoanlik, morele en bedriuwskwaliteiten, sûnensstatus en nivo fan oplieding oanfolle ynterne saken taak.

5. Ferbindend foar alle boargers en amtners om juridyske easken te ferfangen en wetlike hannelingen fan meiwurkers fan 'e steatapparat te behâlden .

6. Ferantwurdlikens fan amtners foar mislearring of mislearre optreden fan har amtlike taken. It moat in spesjaal plak besette ûnder de maatregels dy't rjochte binne op it ferbetterjen fan it systeem fan executive power. De ûnderfining beweart dat de wichtichste oarsaak fan mislearrings yn dit systeem net sa folle de tekoart is yn 'e wetlike regeljouwing, lykas yn' e ferantwurdlikens, dy't in feroardering fan 'e normen fan' e wet oangiet. Yn dat ramt is der in needsaak foar juridyske beskerming fan 'e maatskippij troch it fêststellen fan relevante wetten dy't it gedrach fan alle pjutteboartersplakken, fral heechste amtners, en ek effektive steatkontrôle en tafersjoch hawwe oer har útfiering.

7. Juridyske, sosjale, ekonomyske feiligens fan amtners . Se planje te beteljen, betelle fakânsje, pensioen, ensfh. Boargersaken yn bepaalde soarten boargerlike tsjinsten kinne privileezjes bean wurde op belesting, betellingen foar ferfier, húsfesting, ensfh.

8. Stabiliteit fan iepenbiere tsjinst . De posysje fan in iepenbiere tsjinstferliener moat net ôfhinklik wêze fan 'e politike konjunksje, de spesifike persoanlikheid fan' e politike lieder, of net rjochtfeardige organisaasje-ymprovisaasjes.





Sjoch ek:

De ynfiering fan bestjoerlike strafpunten

Bedriuwsynstituten en maatskiplike organisaasjes, produksje en konsumintkoöperaasjes

Bestjoeren foar acts fan oerheid

It meganisme fan bestjoerlike regeling en syn eleminten

Procedure foar it besjen oan in bestjoerlike beslút

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Bestjoersrjocht fan Wyt-Ruslân

2019 @ edudocs.fun