border=0

Dokumintaasje fan it OSH bestjoeringssysteem

Dokumintaasje is de boarne fan ynformaasje yn it systeem. It befettet in beskriuwing fan it systeem, detaillearre ynstruksjes oer hokker aksje moat wurde wurde, hoe, wa is ferantwurdlik foar dit proses, en hokker ynformaasje moat opnommen wurde.
De organisaasje ûntwikkelet en bewarret registrearingen dy't moatte:

  • om te rekkenjen wat der op it mêd fan arbeidsbeskerming en feiligens fan produksjebestjoerden is;
  • beskriuwt it funksjonearjen fan 'e wêzentlike eleminten fan it kontrôlesysteem en har ynteraksje;
  • stjoere nei relatearre dokumintaasje.

Dokumintaasje moat lêsber wêze, maklik te identifisearjen, begelaat troch in oantsjutting fan 'e effektive datum en ferfangdatum. Dokumintaasje moat behannele wurde yn 'e foarm opnommen foar in tiidrek. De metoaden moatte fêststeld wurde en ferantwurdlikheden fêstlein binne foar it ûntwikkeljen en aktualisearjen fan dokuminten fan ferskate soarten Dizze metoaden moatte op 'e tiid oanpast wurde.
De organisaasje moat ûntwikkelje en ûnderhâlde metoaden fan dokumint control and data control om te soargjen foar:

  • dokuminten waarden periodyk hifke, korrizjearre as nedich, en as nedich korrizjearre en goedkard troch autorisearre persoanen;
  • Kopyen fan opnommen dokuminten en ûntfongen data binne op alle plakken beskikber wêr't har gebrûk essensint is foar it effektyf funksjonearjen fan it OSH-bestjoeringssysteem;
  • Ofbrutsen dokuminten en gegevens waarden respektivelik fuortsmiten fan alle plakken fan har opslach, distribúsje en gebrûk, of se waarden op oare manieren beskerme, útsein har ûnbedinsearre gebrûk;
  • Arkived dokuminten en gegevens dy't relatearre binne oan wetlike regeljouwingfoarsjenningen waarden hâlden yn oerienstimming mei de easken fan 'e relevante regelmaatregels of foar bewarre ynformaasje opnommen. Tagelyk moatte âlde dokuminten en gegevens lykwols oanpast wurde.

Yn elke arbeidsbeskermingssysteem is in hierargy fan dokumintaasje. It wurdt bepaald troch syn Guidelines (of Regulations) oer it bestjoeringssysteem, dêr't de wichtichste eleminten en ynteraksjes beskreaun wurde fan 'e ferskate dielen fan it systeem. De mjitte fan har detaillearre kin oars, mar yn alle gefallen is it wichtichste punt de ferplichte oanwêzigens fan referinsjes nei de dokumintaasje fan oare nivo's fan it systeem (prosedueres, ynstruksjes ensfh.) Of relate dokumintaasje fan 'e organisaasje. De beskriuwing fan de eleminten fan it systeem, har ynteraksje en definysjes fan 'e needsaaklike relevante dokumintaasje moatte dúdlik wêze. De hantlieding (of posysje) kin op guon manieren as in liedboek sjen dy't kin brûkt wurde foar oriïntaasje yn it systeem.

It folgjende nivo fan 'e dokumintaasjehierarchy is fertsjintwurdige troch prosedure (metoaden) dy't skriftlike ynstruksjes befetsje dy't bepale hoe, en yn hokker folchens, bepaalde aksjes moatte binnen it ramt fan it systeem útfierd wurde.
It tredde nivo fan dokumintaasje, ynstruksjes, bestiet út detaillearre ynstruksjes oer arbeidsbeskerming foar arbeiders dy't spesifike taken dwaan.

It doel fan it bestjoer is om wurknimmers te learen, en, as nedich, kontraktors, konsuminten, klanten of oare be>

It doel fan 'e prosedueres is om de oarder fan ymplemintaasje fan' e arbeidersbelied fan 'e organisaasje te fêstigjen. It oantal proseduren kin oars wêze, jo moatte allinich garandearje dat alle nedige aksjes binne beskreaun. Procedures kinne wurde ferbûn mei elk easken fan it relevante artikel fan 'e standert. Mei - inoar dogge se dúdlik de oarder fan aksjes fan 'e organisaasje om arbeidsbeskerming te garandearjen.
It doel fan 'e ynstruksjes is in detaillearre beskriuwing fan hoe't in bepaalde operaasje of aktiviteiten útfierd wurde moat.
It moat fêststeld wurde dat dizze dokuminten net ûntwikkele wurde binnen de organisaasje, se kinne typysk wêze, mar har gebrûk yn 'e organisaasje moat útjûn wurde troch oarder fan' e holle fan 'e organisaasje.

De dokuminten fan dizze trije nivo's en soarten binne opsjes en prescriptions, se sizze jo wat te dwaan en hoe. Dit binne dokuminten fan it kontrôlesysteem sels. Dêrnjonken binne der ek oare soarten dokumintaasjes, nammentlik stipe dokuminten, dy't ûnder oaren dokuminten binne op it opnimmen fan beskate eveneminten of resultaten, lykas it opnimmen fan de resultaten fan it kontrolearjen fan wurksumheden, ûnderhâldrapporten, of resultaten fan ynspeksjes.

It doel fan 'e akkounts is de konformiteit fan arbeidsbeskerming te bewizen mei bepaalde easken en, op dizze wize, it effektive wurk fan it systeem te bewizen. Dokuminten op dit nivo hawwe gjin dúdlik definiearre struktuer en binne ekstra bewiis foar aktiviteiten dy't op oare nivo's útfierd wurde. Oanfragen foar in protte fan dizze dokuminten binne yn dy of oare regeljende akten of regeljende en technyske dokumintaasje.





Sjoch ek:

Earste help foar hypothermia

Klassifikaasje fan gebouwen neffens de mjitte fan gefaar fan elektryske skok

Arbeiddisipline

Evaluaasje fan it slachtoffer

Kompensaasje foar hurde wurken en wurkje mei skealike of gefaarlike wurksituaasjes

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ edudocs.fun

Sidegegevens oer: 0.002 sek.