border=0

It begryp fan feardichheden yn psychology

Managementaktiviteit is karakterisearre troch ferskate nivo's fan kwaliteitsparameters, wurdt útfierd mei grutter of minder effisjinsje. Earst hinget it fan 'e profesjonele en persoanlike kwaliteiten fan' e lieder.

De wichtichste faktoaren fan 'e effektiviteit fan managementaktiviteiten binne spesifike behearskunde. By it bestjoeren fan bestjoer spilet it begryp "fermogen" in spesjale rol.

Op basis fan 'e kompleksiteit fan managementaktiviteiten is dit probleem net genôch studearre en de fraach fan' e gearstalling en struktuer fan managementfeardigens is net genôch oplost. Der binne mar in oantal oanpak nei har ûntwikkeling.

Yn psychology is de kategory fan kapasiteiten ien fan 'e moedichsten, oplost yn sokke psychologyske begripen as kennis, feardichheid, yntelliginsje, persoanlike eigenskippen, mentale prosessen, ensfh. De wichtichste bepalingen fan' e algemiene psychologyske skaaimerken fan kapasiteiten binne as folget.

Feardigens ûnderskiede fan oare mentale fenomenen troch trije wichtige skaaimerken:

  1. Feardigens binne yndividuele psychologyske eigenskippen dy't in persoan fan in oar ûnderskiede.
  2. Dit binne allinich de funksjes dêr't de effektiviteit fan aktiviteiten hinget.
  3. Feardigens binne net ferminderber foar de kennis, feardichheid en feardichheden dy't al yn 'e minske ûntwikkele binne, hoewol hja bepale hoe maklike en snelheid fan har akwisysje.

It karakterisearre troch de kapasiteit fan kwalitative en kwantitative aspekten. Yn in kwalitatyf aspekt wurde se beskôge as in symptom kompleks fan 'e psychologyske eigenskippen fan in persoan, dy't it sukses fan syn aktiviteit soargje. Quantitative karakterisearring befettet it fêststellen fan it nivo fan fermogen.

Yn 'e struktuer fan feardichheden binne der twa haadkategoryen fan har - algemiene en spesjale feardichheden. Se foarmje en ûntwikkele op grûn fan makings. Dit binne de morfologyske en funksjoneel funksjes fan it nervensysteem en it hiele organisme, dy't wurkje as natuerlike betingsten foar de ûntwikkeling fan feardigensnivo's.

In oare mienskiplike posysje fan 'e psychology fan' e kapasiteiten - de allocaasje fan trije kwalitatyf ferskillende nivo's fan har representaasje: de eigentlike feardigens, talint (talint) en sjeny. De fraach fan 'e herstabiliteit fan kapasiteiten yn' e teory fan feardichheden is tige wichtich, mar noch net besluten. De ûntwikkeling fan feardichheden is net te ûnderskieden fan 'e ûntwikkeling fan it yndividu as gehiel. It beynfloedzjen fan 'e aard fan' e foarm fan persoanlike kwaliteiten, se fertsjinje sels de effekten fan in opkommende persoanlikheid; Dit is in dûbele proses. It begryp "fermogen" yn 'e algemiene struktuer fan psychologyske konsepten nimt in "tuskentroch plak" tusken de kategory aktivite en persoanlikheid.

Sjoch ek:

Typology fan organisatoaryske doelen

Spesifikaasje fan RAM yn 'e aktiviteiten fan' e holle

Typen fan kommunikaasjekommunikaasjes

Direkteur eigenskippen

Stress en har behear yn 'e aktiviteiten fan' e holle

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ edudocs.fun