border=0

Motivaasje fan 'e lieder

Yn 'e behear teory wurde psychologyske wetten yn ferbân brocht mei ien fan' e haadbehearfunksjes, de motivaasjefunksje. De ynhâld, as alle aktiviteiten fan in behearder yn har foarsjenning, is ek in krúsjale komponint fan managementaktiviteiten. Der binne twa aspekten yn har karakterisearring: in beskriuwing fan wat in behearder dwaan moat by it útfieren en in beskriuwing fan wat bestjoer rjochte wurde moat (beskriuwing fan 'e motivaasjefariaasje fan' e útfierers).

Sokke karakteristyk is net genôch, om't de aktiviteit fan 'e behearder yn' e winning fan 'e motivearringfunksje ek syn eigen motiven en motivearjende krêften hat. Motivaasje ferskynt hjir as boarne fan persoanlike aktiviteit fan 'e lieder. Dêrom is it probleem fan 'e motivaasje in oar facet - it is de motiveeskermuster fan' e organisaasje fan 'e managementaktiviteit sels (de motivaasje fan' e lieders as sokke).

De kaai foar it oanmoedigjen fan 'e motivaasjefûns fan' e kop binne de meast foarkommende, basis psychologyske skaaimerken fan 'e motivierlike regeling as sok. Bestjoersaktiviteit is de meast komplekse en yntellektuële, dêrom is it it folsleine folslein fan it psychologysk patroan fan motivaasje.

Sjoch ek:

Sjoch ek:

De wichtichste types en soarten foar prestaasjes yn behear aktiviteiten

De hjoeddeistige steat fan management theory

Typology fan macht

It konsept fan organisatoaryske funksje

It konsept fan yntelliginsje yn psychology

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ edudocs.fun