border=0

Algemiene psychologyske konsept fan tinken

Tinken - it meast komplekse kognitive proses, dat spilet in wichtige rol yn 'e aktiviteiten fan' e lieder. Dit is in sosjaal kondisearre en ûnbidich ferbûn mei spraakproseduere fan refleksje en ferneatiging fan 'e ferskynsels fan' e wurklikheid yn har essensuele funksjes en ynterregaasjes.
Tinken wurdt foarme op basis fan gefoelens en bewustwêzen, mar giet fierhinne fierder. It karakteristyk foar tinken is de beskriuwing fan har basisfoarsjenning; operaasjes dy't it proses fan tinken foarmje; syn foarmen, soarten, haadstapen.

De wichtichste eigenskippen fan tinken: de ûnbetroubere keppeling mei spraak, sosjale karakter, generalisearring, mediation, probleem.
De wichtichste wurksumheden fan tinken: analyze, synteze, synteze, abstraksje, spesifikaasje, fergeliking, kategorisearring, ensfh.
De wichtige foarmen fan tinken: it begryp, it oardiel, de ynterferinsje.
De wichtichste soarten tinken: visual-effective, visual-figurative, verbal-logical (abstrakt).
De wichtichste stapten fan it tinkenproses.

  1. It ûntstean fan in problemen situaasje, it bewustwêzen fan har man, de presintaasje fan dizze situaasje as taak.
  2. It geastlike sykjen, dy't rjochte is op it analysearjen, begripen, it probleem te lieden.
  3. Bestimming fan it prinsipe fan 'e oplossing, it ûntstean fan in wichtige idee dy't helpt om in oplossing te finen. Om dit momint te jaan yn 'e tochtprozess, wurde de begripen fan "ynsjoch", "ferljochting", "funksjonele oplossing" brûkt.
  4. Konkretisearring fan de algemiene oplossing en har útfiering yn gedrach.

Dizze algemiene foarskriften jouwe de psychologyske ynhâld fan tinken en foarmje de basis foar it bepalen fan syn spesifike yn 'e aktiviteiten fan in behearder.

Sjoch ek:

Formale en ynformele organisaasjes. Leadership and Leadership

Spesifyk tinken yn 'e aktiviteiten fan' e holle

Persoanlike beropsûnderfining as regulator fan behear

De rol en it plak fan plannen yn 't organisearjend funksjonearjen

It konsept fan yntinsive motivaasje

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ edudocs.fun