border=0

Freonskip fan beweging fan persoanen en ymplemintaasjemeganisme

De frijheid fan beweging fan persoanen is it prinsipe foar it garandearjen fan it frije ferkear fan wurking as in faktor fan produksje.

It Ferdrach fan Rome, dy't ferklearre (neist de earder beskôge as "frijheden") frijheid fan beweging fan persoanen, rjochtet har sosjale aspekten. Benammen omskriuwe se de harmonisearring fan libbens- en wurksituaasjes, ferbettering fan wurkgelegenheden en ferbettering fan libbensstanderts. Dêrfoar is it Europeesk Sosjaal Fûns (ESF) ûntstien, dy't yn 'e midden fan' e santiger jierren syn wurken begon. De wichtichste taken dy't dit fûns oplossje wiene om 'e wurkmooglikheden yn' e EEC te stimulearjen troch assistint fan efterôf en depredige regio's, op 'e iene kant, en de meast kwetsbere klassen fan wurknimmers yn' e perioade fan opkommende wurkleazens, op 'e oare. Hy hat maatregels ûntwikkele foar in unifoarme migraasjebelied, koördinaasje fan wurkgelegenheidstrategy, en foaral foar de tarieding fan in tal, trained en maklik oanpasbere arbeids- en arbeidsmerken.
It prinsipe fan frijheid fan beweging fan persoanen ûntwikkele oant it grutste part as de oare trije prinsipes. Al yn 1961 waard it Europeesk Sosjaal Hânfêst oannaam (Turin, 18 oktober 1961). Yn 1968 hat de Ried Bestjoersrjocht oangeande de Frijheid fan Beweging fan meiwurkers yn 'e mienskip, "Oer it ôfskaffen fan beheiningen oer de Beweging en Residence fan meiwurkers fan lidsteaten en harren famyljes", dy't de beweging fan persoanen fan EU-lidsteaten yn' e EU folslein ferienfâldiget. Dit wurk bliuwt yn de folgjende jierren. Steatenregels en rjochtlinen fan 'e EU binne rjochte op it regeljen fan in oardering fan in protte persoanlike problemen oangeande beweging, ferbliuw, ûnderwiis, medyske soarch en it jaan fan oare tsjinsten.
Yn 1985 waard in oerienkomst yn Schengen berikt oer de graduale ôfskieding fan kontrôle by de mienskiplike grinzen fan 'e lannen dy't it yn juny 1985 tekene. In "Schengen zone" waard foarme, dêr't 13 steaten befette. Hjir is in kontrôle oer de beweging fan alle yn har wenjende boargers is folslein ôfskaft, en in inkelde visa regime jildt.

It Ferdrach fan Amsterdam (1997) spilet in spesjal rol yn 'e ûntwikkeling fan it prinsipe fan frijheid fan beweging fan minsken en de oprjochting fan in single arbeidsmerk. Hy feroare it Ferdrach fan Rome, dat de EU befoarderet de frijheid fan beweging fan minsken te befoarderjen, en garandearret feiligens en beskerming foar syn folk troch it skeppen fan in frijwilligens, feilichheid en wet. Feroaringen nei artikel B fan it Ferdrach fan Rome litte it konsept fan "boargerlikens fan 'e Uny" ynfiere en bepale dat it as it fertsjintwurdigjen fan it nasjonale boargerinigens folmakket. De foarsjenning "Oer it boargerrjocht fan 'e Uny" sil 5 jier nei de ratifikaasje fan' e Amsterdamske Ferdrach yn krêft wurden, d. yn 2004. It is tige wichtich dat de frijheid fan beweging fan partikulieren garandearre is yn kombinaasje mei kontrôedmaatregels by eksterne grinzen, it jaan fan asyl, ymmigraasje en de striid tsjin kriminaliteit.

It Ferdrach fan Amsterdam skreau: "De gemeente hat har taak ... om de harmonieuze, lykwichtige en duorsume ûntwikkeling fan ekonomyske aktiviteit te befoarderjen, hege nivo's fan wurkgelegenheid en sosjale beskerming, gelikensens fan manlju en froulju ..."

Dêrta wurde migrantsjinsten en har ôfhingingen garandearre:
a) gearfetting fan alle wurksumheden, dy't rekken hâlden wurde troch de wetjouwing fan 'e yndividuele lannen om it rjocht op foardielen te krijen en te behâlden en ek de bedraggen te berekkenjen;
b) betellingen fan foardielen foar persoanen dy't wenje op it grûngebiet fan 'e lidsteaten.
It Nizza Ferdrach (2000) bepaalt de grûnslach fan 'e juridyske status fan EU-boargers. Se befetsje net allinich boargerij as in stabige juridyske ferbining, mar ek as prinsipes fan juridyske status, basis minsklike en boargerrjochten en har garânsjes. It Ferdrach fan Nizza hat it EU-hert fan 'e grûnrjochten en frijheden goedkard.

It wurk op it oprjochtsjen fan in single arbeidsmerk is liedend fan 'e Europeeske Kommisje, dy't elk jier learjingen foar begelieding yn it wurkgelegenheidsbelied fan alle EU-lidsteaten ûntwikkelet en oanpast.

Boppedat hat de EU de feriening fan sosjale rjochten en garânsjes soarge foar de befolking fan alle EU-lidsteaten. Technyske grinzen op 'e manier fan' e arbeidsbeweging waarden ek likwidearre: ekivalinsje (transitiviteit) fan diploma's waard erkend, gelikense tagong ta ferskillende opliedingssysteem soarge.

It kin sein wurde dat de EU hjoed de dei in mienskiplik arbeidsmerk is sûnder ynterne grinzen. Yn gearhing mei oare "frijheden", binnen it ramt, binne betingsten foar it frije bedriuw fan bedriuwen fan alle lidsteaten fan 'e Uny ûntstien.





Sjoch ek:

It meitsjen fan in ekonomyske en monetêre feriening

It plak fan 'e EU yn' e wrâldwrâld

Chronology fan 'e útwreiding fan' e mienskip

Ekonomyske perspektiven fan EMU. "Pros" en "kons" fan 'e oergong nei ien inkele munt

Ynstitúsjonele meganismen foar de ûntwikkeling fan gearwurking en gearwurking tusken Ruslân en de Europeeske Uny

Werom nei top: EU Economic Development

2019 @ edudocs.fun